內(nèi)容簡介：

政府工作是整個國家和社會工作的核心部分，是整個國家和社會實路活動的神經(jīng)中樞，對整個國家和社會的時間都具有統(tǒng)率、指導(dǎo)和規(guī)范的作用，因此如何規(guī)范政府各項工作的管理機(jī)制、運作程序、規(guī)章 制度、實施準(zhǔn)則具有十分重要的意義，這是政府工作走向法治化、科學(xué)化、規(guī)范化、高效化的重要舉措，也是實踐“三個代表”，在科學(xué)發(fā)展觀指引下構(gòu)建我國社會主義和諧社會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

詳細(xì)目錄：

第一篇 政府工作管理制度基礎(chǔ)
第一章 政府管理
第二章 政府管理制度
第三章 政府職能轉(zhuǎn)變與機(jī)關(guān)管理
第四章 政府政治管理工作
第五章 社會公共事務(wù)管理
第六章 政府的社會管理職能
第七章 政府內(nèi)部事務(wù)管理
第八章 政府經(jīng)濟(jì)工作管理
第九章 政府機(jī)關(guān)審計制度
第十章 執(zhí)法監(jiān)管工作
第二篇 政府工作管理與社會主義和諧社會的構(gòu)建
第一章 概論
第二章 社會主義和諧社會的特征
第三章 社會主義和諧社會構(gòu)建與“三大文明”建設(shè)
第四章 社會主義和諧社會構(gòu)建指導(dǎo)原則
第五章 構(gòu)建社會主義和諧社會工作領(lǐng)導(dǎo)
第六章 社會主義和諧社會構(gòu)建工作
第七章 提高構(gòu)建社會主義和諧社會的本領(lǐng)
第三篇 政府工作管理與科學(xué)發(fā)展觀制度的落實
第一章 概論
第二章 堅持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展
第三章 樹立正確的政績觀、制定統(tǒng)籌規(guī)劃和決策
第四章 堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心
第五章 堅持全面發(fā)展
第六章 堅持協(xié)調(diào)發(fā)展
第七章 堅持可持續(xù)發(fā)展
第八章 堅持統(tǒng)籌兼顧
第九章 提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平
第四篇 政府工作管理與“三個代表”思想的實踐
第一章 概論
第二章 “三個代表”思想的意義
第三章 最廣大人民的根本利益
第四章 先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求
第五章 先進(jìn)文化的前進(jìn)方向
第六章 “三個代表”重要思想的實踐
第五篇 政府政務(wù)工作管理制度
第一章 政務(wù)管理
第二章 政務(wù)管理體制
第三章 政務(wù)管理的任務(wù)
第四章 政府宏觀調(diào)控職能
第五章 政務(wù)公開的形式、程序和監(jiān)督保障
第六章 政務(wù)公開立法制度
第六篇 政府行政工作管理制度
第一章 政府行政管理
第二章 政府機(jī)構(gòu)行政組織
第三章 行政領(lǐng)導(dǎo)
第四章 公共行政管理的政策制度
第五章 政府行政控制制度
第六章 政府行政決策制度
第七章 政府行政監(jiān)督制度
第八章 行政法律制度
第七篇 政府財務(wù)與金融工作管理制度
第一章 政府財務(wù)行政
第二章 國家與政府財政支出管理制度
第三章 國庫集中收付制度
第四章 國庫集中支付制度
第五章 政府財政轉(zhuǎn)移支付制度
第六章 政府機(jī)構(gòu)采購制度
第七章 金融宏觀調(diào)控制度
第八篇 政府全面推進(jìn)依法行政工作制度
第一章 依法行政
第二章 政府依法行政要求
第三章 依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)制度
第四章 建立健全科學(xué)民主決策機(jī)制
第五章 完善政府行政執(zhí)法體制
第六章 政府行政審批制度改革的原則
第七章 完善政府行政監(jiān)督制度和機(jī)制強(qiáng)化對行政行為的監(jiān)督
第九篇 政府工作管理與黨紀(jì)國法監(jiān)督制度
第一章 概論
第二章 政府權(quán)力運行的制約和監(jiān)督制度
第三章 黨內(nèi)監(jiān)督制度
第四章 反腐倡廉制度
第五章 黨內(nèi)監(jiān)督的保障機(jī)制
第六章 監(jiān)督形式與監(jiān)督效能
第七章 “懲防體系”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制
第十篇 政府內(nèi)部辦公綜合管理制度
第一章 政府機(jī)關(guān)值班制度
第二章 政府機(jī)關(guān)會議管理制度
第三章 政府機(jī)關(guān)文件工作制度
第四章 政府機(jī)關(guān)信息工作管理制度
第五章 政府機(jī)關(guān)檔案工作管理制度
第六章 政府機(jī)關(guān)保密丁作管理制度
第十一篇 政府黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人事制度
第一章 黨政領(lǐng)導(dǎo)二部選拔基本要求
第二章 黨政領(lǐng)毛部選拔任用制度改革
第三章 領(lǐng)導(dǎo)干部選摻與任職制度
第四章 領(lǐng)導(dǎo)干部交流、回避制度
第五章 領(lǐng)導(dǎo)干部免職、辭職、降職制度
第六章 領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律和監(jiān)督制度
第十二篇 政府公務(wù)員編制與管理制度
第一章 政府人事行政
第二章 政府人員編制
第三章 公務(wù)員制度
第四章 政府公務(wù)員的錄用程序和條件
第五章 政府公務(wù)員任免制度
第六章 政府公務(wù)員的責(zé)權(quán)利制度
第七章 政府公務(wù)員的考核、獎勵和培訓(xùn)制壓
第十三篇 政府工作領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第一章 領(lǐng)導(dǎo)者
第二章 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)與作風(fēng)
第三章 領(lǐng)導(dǎo)用人藝術(shù)
第四章 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)藝術(shù)
第五章 領(lǐng)導(dǎo)決策藝術(shù)
第六章 領(lǐng)導(dǎo)組織
第七章 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力、權(quán)威與影響力
第八章 領(lǐng)導(dǎo)方法
第九章 領(lǐng)導(dǎo)績效考核制度
第十四篇 政府工作管理法律法規(guī)與相關(guān)政策

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