詳細(xì)目錄：

第一篇 新形勢(shì)下我國基層工會(huì)組織工作面臨的機(jī)遇與亟待突破的重點(diǎn)
第一章 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與基層工會(huì)組織工作
第二章 經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)工人和基層工會(huì)組織工作的影響
第三章 新形勢(shì)下基層工會(huì)工作面臨的新問題與新挑戰(zhàn)
第四章 建立現(xiàn)代企業(yè)制度 實(shí)現(xiàn)職工代表參與董事會(huì)監(jiān)事會(huì)工作的新突破
第五章 加快新建企業(yè)基層工會(huì)組建步伐，實(shí)現(xiàn)最大限度地把職工組織到工會(huì)中來工作的新突破
第六章 加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)自身的改革和建設(shè)工作突破

第二篇 基層工會(huì)組織民主化管理
第一章 基層工會(huì)組織制度建設(shè)的內(nèi)容與程序
第二章 基層工會(huì)各項(xiàng)制度
第三章 基層工會(huì)職工民主管理的實(shí)現(xiàn)形式與探索創(chuàng)新
第四章 建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制
第五章 基層工會(huì)聯(lián)席(聯(lián)系)會(huì)議制度化管理
第六章 建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的職工民主管理機(jī)制

第三篇 基層工會(huì)社會(huì)保障制度化管理
第一章 基層工會(huì)社會(huì)保障工作的內(nèi)容和作用
第二章 基層工會(huì)職工勞動(dòng)就業(yè)管理
第三章 基層工會(huì)職工勞動(dòng)報(bào)酬管理
第四章 基層工會(huì)職工社會(huì)保障管理
第五章 基層工會(huì)職工社會(huì)保險(xiǎn)管理
第六章 基層工會(huì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理
第七章 基層工會(huì)職工失業(yè)保險(xiǎn)管理
第八章 基層工會(huì)職工工傷保險(xiǎn)管理
第九章 基層工會(huì)職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理
第十章 基層工會(huì)職工生育保險(xiǎn)管理
第十一章 基層工會(huì)保障工作工作的新任務(wù)

第四篇 基層工會(huì)工資平等協(xié)商與集體合同制度化管理
第一章 職工工資指導(dǎo)線與最低工資保障
第二章 平等協(xié)商和集體合同制度化管理
第三章 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同制度化管理
第四章 進(jìn)一步理順勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)平等協(xié)商和簽訂集體合同工作
第五章 集體合同的監(jiān)督檢查
第六章 基層工會(huì)職工工資集體協(xié)商事物管理

第五篇 基層工會(huì)女職工工作管理制度化
第一章 基層工會(huì)女職工工作的特點(diǎn)
第二章 工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想及基本任務(wù)
第三章 新形勢(shì)下基層工會(huì)女職工工作的變化與創(chuàng)新發(fā)展
第四章 基層工會(huì)女職工組織建設(shè)與管理
第五章 基層工會(huì)女職工工作方法與技巧
第六章 基層工會(huì)女職工生理和心理特征
第七章 基層工會(huì)女職工勞動(dòng)保護(hù)管理
第八章 全面提高工會(huì)女職工素質(zhì)努力塑料現(xiàn)代女性新形象

第六篇 基層工會(huì)職業(yè)安全與衛(wèi)生教育制度化管理
第一章 職業(yè)安全衛(wèi)生工作的意義
第二章 基層工會(huì)職業(yè)安全與衛(wèi)生教育的內(nèi)容
第三章 安全生產(chǎn)法規(guī)與違反法律規(guī)章的處罰
第四章 職工傷害事故及預(yù)防
第五章 基層工會(huì)職工職業(yè)衛(wèi)生教育及職業(yè)病預(yù)防
第六章 職工工傷事故管理
第七章 職代職業(yè)傷害現(xiàn)場急救

第七篇 基層工會(huì)財(cái)務(wù)制度化管理
第一章 基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度
第二章 基層工會(huì)會(huì)計(jì)記賬方
第三章 基層工會(huì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算管理
第四章 基層工會(huì)會(huì)計(jì)憑證和賬簿
第五章 基層工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表

第八篇 基層工會(huì)經(jīng)審制度化管理
第一章 基層工會(huì)經(jīng)審的作用與任務(wù)
第二章 基層工會(huì)經(jīng)審工作制度
第三章 基層工會(huì)經(jīng)審的證據(jù)、依據(jù)、程序與方法
第四章 基層工會(huì)經(jīng)審(審計(jì))業(yè)務(wù)實(shí)用公文
第五章 基層工會(huì)內(nèi)部控制及其評(píng)審方法
第六章 基層工會(huì)投資和資產(chǎn)審計(jì)
第七章 基層工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)
第八章 基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)
第九章 基層工會(huì)及其事業(yè)單位績效審計(jì)
第十章 基層工會(huì)及其事業(yè)單位終止和清算審計(jì)
第十一章 基層工會(huì)三產(chǎn)、技協(xié)的管理和審計(jì)
第十二章 基層合同的管理和審計(jì)

第九篇 基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與監(jiān)督檢查制度化管理
第一章 勞動(dòng)保護(hù)的方針、原則及內(nèi)容
第二章 勞動(dòng)保護(hù)的法律體系與法規(guī)內(nèi)容
第三章 基層工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)工作制度
第四章 基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的性質(zhì)、職權(quán)及法律依據(jù)
第五章 基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)《條例》
第六章 基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的民主管理與民主監(jiān)督
第七章 基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的制度建設(shè)

第十篇 基層工會(huì)職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)制度化管理
第一章 勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益保護(hù)
第二章 基層工會(huì)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保護(hù)
第三章 基層工會(huì)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益保護(hù)
第四章 女職工和未成年工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)
第五章 基層工會(huì)職工組織和參加工會(huì)權(quán)益保護(hù)

第十一篇 基層工會(huì)勞動(dòng)爭議處理制度化管理
第一章 基層工會(huì)在勞動(dòng)爭議處理中的作用
第二章 勞動(dòng)爭議處理的特點(diǎn)、種類和原則
第三章 基層工會(huì)勞動(dòng)爭議的調(diào)解
第四章 基層工會(huì)勞動(dòng)爭議的仲裁
第五章 勞動(dòng)爭議的訴訟

第十二篇 各行業(yè)基層工會(huì)制度化管理工作實(shí)務(wù)
第一章 機(jī)關(guān)事業(yè)單位基層工會(huì)制度化管理
第二章 國有企業(yè)下崗職工制度化管理
第三章 非公有制企業(yè)工會(huì)制度化管理
第四章 教育行業(yè)工會(huì)組織制度化管理
第五章 采礦業(yè)基層工會(huì)組織制度化管理
第六章 私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和外商投資企業(yè)工會(huì)組織制度化管理
第七章 企業(yè)車間班組制度化管理

第十三篇 基層工會(huì)組織制度化管理典型案例
一、基層工會(huì)借鑒塑料企業(yè)新理念類典型案例借鑒
二、基層工會(huì)工作探索類典型案例借鑒
三、基層工會(huì)工作創(chuàng)新類典型案例借鑒
四、典型事故案例警示
五、人為原因類典型案例借鑒
六、解除勞動(dòng)合同類典型案例借鑒
七、工傷保險(xiǎn)與工傷待遇類典型案例借鑒
八、工會(huì)女職工特殊保護(hù)典型案例借鑒
九、勞動(dòng)爭議處理程序類典型案例借鑒
十、國外工會(huì)工作制度化管理類典型案例借鑒

第十四篇 基層工會(huì)組織制度化管理
一、綜合類法律依據(jù)
二、工資、工時(shí)、工傷法律依據(jù)
三、集體合同、勞動(dòng)合同法律依據(jù)
四、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)法律依據(jù)
五、勞動(dòng)爭議處理法律依據(jù)
2005年全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者名單

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