王錫秋，管理學博士，高級管理培訓師，主要從事企業(yè)能力與管理技能開發(fā)、價值創(chuàng)新研究?，F(xiàn)任山東大學威海分校商學院副教授，山東省經(jīng)委企業(yè)基層管理人員培訓教材專家組成員、培訓師導師，濰坊匯智培訓中心高級培訓師。
管理技巧一 基層主管的角色認知
一、基層主管及其特征
二、基層主管的角色
三、基層主管的責任
四、基層主管應具備的能力
五、基層管理的五大功能
管理技巧二 基層主管溝通技巧
一、什么是溝通
二、為什么要進行溝通
三、溝通的類型
四、有效溝通的步聚
五、溝通過程與溝通的障礙
六、有效溝通的游戲規(guī)則
七、有效溝通的氛圍
八、有效溝通中聽的技巧
九、有效溝通中說的技巧
十、非語言的溝通技巧
管理技巧三 基層主管的時間管理技巧
一、什么是時間管理
二、為什么要進行進間管理
三、如何進行有效時進間管理
四、提高工作效率的技巧
五、良好習慣的力量
管理技巧四 基層主管的培育與教導部屬技巧
一、為什么要培育與教導部屬
二、培育與教導部屬應該具有的正確觀念
三、塑造部屬行為的方法
四、培育與教導部屬的策略
五、培育與教導部屬的時機與內(nèi)容
六、培育與教導部屬的方法
管理技巧五 基層主管的激勵技巧
一、什么是激勵
二、為什么要激勵
三、有關激勵的理論
四、基層主管的激勵技巧
管理技巧六 基層主管的授權技巧
一、什么是授權
二、為什么要授權
三、基層主管為什么不愿意授權
四、基層主管進行有效授權應考慮的因素
五、如何進行授權
六、授權控制技巧
管理技巧七 基層主管的問題解決技巧
一、問題與問題意識
二、問題解決流程
三、發(fā)現(xiàn)問題技巧
四、分析和確認問題技巧
五、解決問題的技巧
六、標準化的技巧

 

 

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