內(nèi)容簡介：

為了使社會各界全面了解改革開放以來，我國現(xiàn)行勞動、人事管理制度，滿足人們學(xué)習(xí)、運用勞動、人事法律、法規(guī)的需要，更好地維護人們自身的合法權(quán)益，由國務(wù)院法制局、全國人大法工委、中國法學(xué)會、中國人民大學(xué)、北京大學(xué)、中國政法大學(xué)、勞動和社會保障部、人事部等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、專家共同編輯了《中華人民共和國新編勞動人事政策法規(guī)全書》。

《中華人民共和國新編勞動人事政策法規(guī)全書》具有以下幾方面的特點：

全面性
本書收集了1949年到現(xiàn)在，我國頒發(fā)的有關(guān)勞動、人事方面現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、法規(guī)性文件、部門規(guī)章和規(guī)范性文件2000件左右；

實用性
為了便于讀者查詢，我們將《中華人民共和國新編勞動人事政策法規(guī)全書》分為勞動和社會保障政策法規(guī)卷和人事政策規(guī)卷兩大部分，各卷相對獨立。故分別出版：《中華人民共和國新編勞動和社會保障政策法規(guī)全書》、《中華人民共和國新編人事政策法規(guī)全書》兩書，以滿足不同讀者需求。勞動和社會保障政策法規(guī)卷按內(nèi)容分為：綜合、勞動用工、勞動合同、勞動培訓(xùn)、工資福利、社會保險、勞動爭議和勞動保護八類。此外，還選收了我國政府批準加入的國際勞工公約17件作為附錄。人事政策法規(guī)卷分為：人事管理、行政監(jiān)察、技術(shù)職稱、工資福利和相關(guān)法規(guī)幾類；

科學(xué)性
本書在編排上按照法規(guī)和效力等級進行排列，效力等級高排在前面，效力等級低排在后面。即：在同一類中，按照下列順序編排；法律、行政法規(guī)、法規(guī)性文件、部門規(guī)章和規(guī)范性文件，同一效力等級的，按公布時間的先后順序排列；

權(quán)威性
本書是從事多年法律工作的專家、學(xué)者進行編輯的，由全國人大法制工任委員會研究室進行審定，并向社會各界推薦用書。

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