內(nèi)容簡介：

本書內(nèi)容及特點：
本書共三卷九篇。在編寫過程中，力求體現(xiàn)以下特點：
1 全面性：本書涵蓋了《勞動法》規(guī)定的勞動者權(quán)益與勞務(wù)糾紛的方方面面，側(cè)重于勞動者的權(quán)利、義務(wù)及法律關(guān)系、勞動保護和勞務(wù)糾紛處理等的介紹，能夠反映相關(guān)法律規(guī)定的全貌。
2 突出實用性。對勞動者權(quán)益保護和勞務(wù)糾紛處理進行分門別類，針對每一個類別予以詳細闡述，做到說理透徹、明了；研究司法實踐中的難點和熱點話題及可能遇到的問題，按圖索驥，尋找到滿意的答案。
3 細致深入。根據(jù)勞動者權(quán)益保護和勞務(wù)糾紛處理的類別進行論述，對每個類別的理論敘述和探討都很深入、細致。
本書適用范圍：
各級政府、街道辦事處，社區(qū)居民委員會
勞動人事局、民政局
婦聯(lián)、殘聯(lián)、工會、退役軍人安置辦公室
勞務(wù)市場、勞務(wù)中介所
企、事業(yè)用人單位
公、檢法部門
律師事務(wù)所
各地圖書館



詳細目錄：
第一篇：總論
第一章：“十六大”前后中國勞動就業(yè)與社會保障的狀況與發(fā)展展望
第二章：勞動法與勞動者的關(guān)系
第三章：勞務(wù)糾紛的界定與處理機制及原則
第四章：勞務(wù)糾紛處理制度
第五章：勞動和社會保障行政執(zhí)法與監(jiān)督

第二篇：勞動者的權(quán)利、義務(wù)與勞動法律關(guān)系
第一章：勞動者與用人單位的基本權(quán)利和義務(wù)
第二章：勞動法律關(guān)系
第三章：工會法與工會在調(diào)整勞動關(guān)系中的地位與職權(quán)

第三篇：勞動制度和勞動標準
第一章：勞動與就業(yè)
第二章：勞動合同和集體合同
第三章：勞動工資
第四章：工作時間和體息休假
第五章：勞動安全衛(wèi)生與勞動保護
第六章：社會保險和福利
第七章：勞動紀律

第四篇：勞務(wù)糾紛的處理
第一章：勞務(wù)糾紛的受理范圍及處理規(guī)定
第二章：勞務(wù)糾紛調(diào)解
第三章：勞務(wù)糾紛的仲裁
第四章；勞務(wù)糾紛的訴訟

第五篇：各類勞務(wù)糾紛的具體處理
第一章：勞動合同糾紛的處理
第二章：開除、辭退、辭職等糾紛的處理
第三章：工資、工作時間和休息休假爭議的糾紛處理
第四章：社會保險爭議的處理

第六篇：勞動者權(quán)益保護與勞務(wù)糾紛相關(guān)法律的解讀
第一章：勞動合同相關(guān)法律的答疑解惑
第二章：就業(yè)的相關(guān)法律的解讀
第三章：勞動工資的相關(guān)法律解讀
第四章：社會保障與社會職險的相關(guān)法律解讀
第五章：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的相關(guān)法律解讀
第六章：工傷保險與失業(yè)保險的相關(guān)法律答疑解惑
第七章：勞務(wù)糾紛處理的相關(guān)法律解讀

第七篇：勞務(wù)糾紛處理文書范本
第八篇；勞動糾紛處理典型案評析

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