事業(yè)單位改革組織人事管理及相關(guān)政策文件實(shí)務(wù)全書
音像名稱:事業(yè)單位改革組織人事管理及相關(guān)政策文件實(shí)務(wù)全書
作者:丁彥彬
出版公司:光明日報出版社
市場價格:798元
本站特價:438元
包含盤數(shù):3冊
贈送積分:798 積分
產(chǎn)品介紹
內(nèi)容簡介:
隨著中國政府機(jī)構(gòu)體制改革的深入進(jìn)行事業(yè)單位的改革已經(jīng)全面展開,長期以來,政事
不分,企事不分的現(xiàn)象將有效得到解決。但是,事業(yè)單位類型繁多,性質(zhì)各異,在實(shí)際的改革操作中,采用何種有效的模式,何種途徑進(jìn)行改革是我們急須子解與掌握的,為此我們出版此書,就目前事業(yè)單位改革的中心問題,熱點(diǎn)問題及組織管理方式,進(jìn)行了詳細(xì)的論述,給廣大讀者提供切實(shí)有效的幫助。
詳細(xì)目錄:
第一篇 總 論
第一章 我國改革的進(jìn)程回顧與前景展望
第二章 我國事業(yè)單位的管理體制與改革現(xiàn)狀分析
第三章 我國事業(yè)單位改革的目標(biāo)與方向
第四章 我國政府在事業(yè)單位改革中的作用
......
第二篇 我國事業(yè)單位改革的歷程與政策措施
第一章 我國事業(yè)單位的產(chǎn)生與特點(diǎn)
第一節(jié) 我國事為業(yè)單位的基本概念
第二節(jié) 我國事業(yè)單位的特點(diǎn)
第三節(jié) 我國事業(yè)單位管理體制的形成和發(fā)展的歷史過程
第二章 我國事業(yè)單位改革的背景
第一節(jié) 我國事業(yè)單位管理體系
第二節(jié) 我國事業(yè)單位財政供給情況
第三節(jié) 我國事業(yè)單位面臨的主要問題
第三章 我國事業(yè)單位改革歷程
第一節(jié) 我國事業(yè)單位改革脈絡(luò)
第二節(jié) 我國事業(yè)單位財政公共支出改革
第三節(jié) 我國事業(yè)單位人事、分配制度改革
第四章 我國事業(yè)單位改革的主要政策措施及主要問題
第一節(jié) 我國事業(yè)單位改革的主要政策措施
第二節(jié) 我國事業(yè)單位改革的現(xiàn)狀及主要問題
第五章 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部制度的改革
第一節(jié) 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部制度的改革
第二節(jié) 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部制度改革的主要經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)
第三節(jié) 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部制度改革存在的問題與難點(diǎn)
第四節(jié) 深化事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部制度改革的對策與措施
第五節(jié) 深化事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部制度改革的設(shè)想
第六節(jié) 完善事業(yè)單位干部制度改革幾項(xiàng)具體措施的設(shè)想
第七節(jié) 事業(yè)單位選拔任用干部失察失誤責(zé)任的追究
第八節(jié) 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制的建立和完善
第六章 我國事業(yè)單位改革的評價
第一節(jié)事業(yè)市場
第二節(jié) 事業(yè)產(chǎn)權(quán)制度
第三節(jié) 事業(yè)單位的科學(xué)分類與體制改革
第七章 我國政府在事業(yè)單位改革中的作用
第一節(jié) 統(tǒng)一規(guī)劃和改革
第二節(jié) 組織與協(xié)調(diào)
第三節(jié) 規(guī)范行為和提供服務(wù)
第四節(jié) 培育市場與社會動員
第五節(jié) 推動配套制度改革
第八章 事業(yè)單位體制改革中的法制建設(shè)
第一節(jié) 法制建設(shè)的意義
第二節(jié) 法制建設(shè)的沿革
第三節(jié) 法制建設(shè)的框架
第四節(jié) 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)
第三篇 我國事業(yè)單位改革的目標(biāo)與方向
第一章 現(xiàn)代事業(yè)制度的基本特征
第二章 我國事業(yè)單位改革的基本方向
第三章 我國事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)與總體思路
第四章 我國事業(yè)單位改革的主導(dǎo)模式
......
第四篇 我國事業(yè)單位改革的分類引導(dǎo)
第一章 我國科技事業(yè)單位的改革
第二章 我國教育事業(yè)單位的改革
第三章 我國丈化事業(yè)單位的改革
第四章 我國衛(wèi)生事業(yè)單位的改革
第五章 我國體育事業(yè)單位改革
......
第五篇 事業(yè)單位組織人事管理
第一章 管理與管理理論的形成
第二章 組織結(jié)構(gòu)與組織文化
第三章 公共事業(yè)管理部門戰(zhàn)略管理的方法和過程
第四章 新時期我國事業(yè)單位組織人事管理制度與政策
第五章 事業(yè)單位組織人事工作的創(chuàng)新
第六章 事業(yè)單位監(jiān)督機(jī)制建設(shè)
第七章 人事行政的基本制度
第八章 科技事業(yè)單位組織人事管理
第九章 教育事業(yè)單位組織人事管理
第十章 文化事業(yè)單位組織人事管理
第十章 我國衛(wèi)生體育事業(yè)單位的組織人事管理
第六篇 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于事業(yè)單位改革的重要講話
第七篇 我國事業(yè)單位改革與組織人事管理相關(guān)法規(guī)政策文件
隨著中國政府機(jī)構(gòu)體制改革的深入進(jìn)行事業(yè)單位的改革已經(jīng)全面展開,長期以來,政事
不分,企事不分的現(xiàn)象將有效得到解決。但是,事業(yè)單位類型繁多,性質(zhì)各異,在實(shí)際的改革操作中,采用何種有效的模式,何種途徑進(jìn)行改革是我們急須子解與掌握的,為此我們出版此書,就目前事業(yè)單位改革的中心問題,熱點(diǎn)問題及組織管理方式,進(jìn)行了詳細(xì)的論述,給廣大讀者提供切實(shí)有效的幫助。
詳細(xì)目錄:
第一篇 總 論
第一章 我國改革的進(jìn)程回顧與前景展望
第二章 我國事業(yè)單位的管理體制與改革現(xiàn)狀分析
第三章 我國事業(yè)單位改革的目標(biāo)與方向
第四章 我國政府在事業(yè)單位改革中的作用
......
第二篇 我國事業(yè)單位改革的歷程與政策措施
第一章 我國事業(yè)單位的產(chǎn)生與特點(diǎn)
第一節(jié) 我國事為業(yè)單位的基本概念
第二節(jié) 我國事業(yè)單位的特點(diǎn)
第三節(jié) 我國事業(yè)單位管理體制的形成和發(fā)展的歷史過程
第二章 我國事業(yè)單位改革的背景
第一節(jié) 我國事業(yè)單位管理體系
第二節(jié) 我國事業(yè)單位財政供給情況
第三節(jié) 我國事業(yè)單位面臨的主要問題
第三章 我國事業(yè)單位改革歷程
第一節(jié) 我國事業(yè)單位改革脈絡(luò)
第二節(jié) 我國事業(yè)單位財政公共支出改革
第三節(jié) 我國事業(yè)單位人事、分配制度改革
第四章 我國事業(yè)單位改革的主要政策措施及主要問題
第一節(jié) 我國事業(yè)單位改革的主要政策措施
第二節(jié) 我國事業(yè)單位改革的現(xiàn)狀及主要問題
第五章 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部制度的改革
第一節(jié) 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部制度的改革
第二節(jié) 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部制度改革的主要經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)
第三節(jié) 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部制度改革存在的問題與難點(diǎn)
第四節(jié) 深化事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部制度改革的對策與措施
第五節(jié) 深化事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部制度改革的設(shè)想
第六節(jié) 完善事業(yè)單位干部制度改革幾項(xiàng)具體措施的設(shè)想
第七節(jié) 事業(yè)單位選拔任用干部失察失誤責(zé)任的追究
第八節(jié) 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制的建立和完善
第六章 我國事業(yè)單位改革的評價
第一節(jié)事業(yè)市場
第二節(jié) 事業(yè)產(chǎn)權(quán)制度
第三節(jié) 事業(yè)單位的科學(xué)分類與體制改革
第七章 我國政府在事業(yè)單位改革中的作用
第一節(jié) 統(tǒng)一規(guī)劃和改革
第二節(jié) 組織與協(xié)調(diào)
第三節(jié) 規(guī)范行為和提供服務(wù)
第四節(jié) 培育市場與社會動員
第五節(jié) 推動配套制度改革
第八章 事業(yè)單位體制改革中的法制建設(shè)
第一節(jié) 法制建設(shè)的意義
第二節(jié) 法制建設(shè)的沿革
第三節(jié) 法制建設(shè)的框架
第四節(jié) 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)
第三篇 我國事業(yè)單位改革的目標(biāo)與方向
第一章 現(xiàn)代事業(yè)制度的基本特征
第二章 我國事業(yè)單位改革的基本方向
第三章 我國事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)與總體思路
第四章 我國事業(yè)單位改革的主導(dǎo)模式
......
第四篇 我國事業(yè)單位改革的分類引導(dǎo)
第一章 我國科技事業(yè)單位的改革
第二章 我國教育事業(yè)單位的改革
第三章 我國丈化事業(yè)單位的改革
第四章 我國衛(wèi)生事業(yè)單位的改革
第五章 我國體育事業(yè)單位改革
......
第五篇 事業(yè)單位組織人事管理
第一章 管理與管理理論的形成
第二章 組織結(jié)構(gòu)與組織文化
第三章 公共事業(yè)管理部門戰(zhàn)略管理的方法和過程
第四章 新時期我國事業(yè)單位組織人事管理制度與政策
第五章 事業(yè)單位組織人事工作的創(chuàng)新
第六章 事業(yè)單位監(jiān)督機(jī)制建設(shè)
第七章 人事行政的基本制度
第八章 科技事業(yè)單位組織人事管理
第九章 教育事業(yè)單位組織人事管理
第十章 文化事業(yè)單位組織人事管理
第十章 我國衛(wèi)生體育事業(yè)單位的組織人事管理
第六篇 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于事業(yè)單位改革的重要講話
第七篇 我國事業(yè)單位改革與組織人事管理相關(guān)法規(guī)政策文件
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