職業(yè)精神
產(chǎn)品介紹
你現(xiàn)在是否熱愛你的工作?
你是否感受到工作中容易思想懈怠、行為懶惰、敷衍應(yīng)付、逃避責(zé)任……
也許你已經(jīng)患上了職場三大病癥:工作被動(dòng)癥、怨五尤人癥、見異思遷癥!
怎樣才能告別沒完沒了的牢騷和嘆息?怎樣才能快樂工作?怎么才能像老板一樣行動(dòng)和思考?怎樣才能多一些辦法,少一些借口,多一些應(yīng)對,少一些應(yīng)付……答案盡在本書中。
郝鳳茹,職業(yè)培訓(xùn)師,美國國際訓(xùn)練協(xié)會(huì)PTT認(rèn)證講師,廣州宏略企業(yè)管理咨詢有限公司高級顧問,先后在新疆、海南、上海、廣州等地從事新聞、企業(yè)管理、管理咨詢和培訓(xùn)工作,曾任國內(nèi)電視新聞媒體資深記者,大型企業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)。
她近年來潛心研究職業(yè)從理、職業(yè)精神教育,致力于企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)心態(tài)調(diào)整方面的培訓(xùn)、活躍于全國各地培訓(xùn)講壇,是國內(nèi)職業(yè)精神教育的積極介導(dǎo)者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。
第一章 欲立業(yè),先敬業(yè)
職業(yè)和我們
成功源于敬業(yè)
三種心態(tài)的工作者
告別牢騷與嘆息
第二章 選擇你熱愛的工作
職業(yè)選擇的重要性
職業(yè)選擇的誤區(qū)
職業(yè)選擇的依據(jù)
第三章 熱愛你選擇的工作
點(diǎn)燃工作熱情
勤奮工作
享受工作
第四章 像老板樣一樣行動(dòng)和思考
坐而言不如起而行
大事著眼,小事入手
自覺與主動(dòng)
專注與堅(jiān)持
千方面計(jì)達(dá)成目標(biāo)
第五章 欲立人,擔(dān)責(zé)任
天賦責(zé)任,我們不能推卸
有責(zé)任感的人值得信賴
第六章 職業(yè)人的責(zé)任意識(shí)
多一些辦法,少一些借口
多一些細(xì)致,少一些馬虎
多一些應(yīng)對,少一些應(yīng)付
多一些擔(dān)當(dāng),少一些逃避
第七章 協(xié)作的靈魂——團(tuán)隊(duì)精神
協(xié)作制勝
團(tuán)隊(duì)精神睥內(nèi)涵
沒有信行就沒有合作
有效溝通
懂得服從
主動(dòng)幫助別人
用理解化解抱怨
第八章 沒有規(guī)矩,不成方園
規(guī)則無處不在
沒有規(guī)則就沒有文明生活
第九章 職業(yè)人的行為規(guī)范
有道德,重操守
成為值得信賴的人
你是否感受到工作中容易思想懈怠、行為懶惰、敷衍應(yīng)付、逃避責(zé)任……
也許你已經(jīng)患上了職場三大病癥:工作被動(dòng)癥、怨五尤人癥、見異思遷癥!
怎樣才能告別沒完沒了的牢騷和嘆息?怎樣才能快樂工作?怎么才能像老板一樣行動(dòng)和思考?怎樣才能多一些辦法,少一些借口,多一些應(yīng)對,少一些應(yīng)付……答案盡在本書中。
郝鳳茹,職業(yè)培訓(xùn)師,美國國際訓(xùn)練協(xié)會(huì)PTT認(rèn)證講師,廣州宏略企業(yè)管理咨詢有限公司高級顧問,先后在新疆、海南、上海、廣州等地從事新聞、企業(yè)管理、管理咨詢和培訓(xùn)工作,曾任國內(nèi)電視新聞媒體資深記者,大型企業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)。
她近年來潛心研究職業(yè)從理、職業(yè)精神教育,致力于企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)心態(tài)調(diào)整方面的培訓(xùn)、活躍于全國各地培訓(xùn)講壇,是國內(nèi)職業(yè)精神教育的積極介導(dǎo)者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。
第一章 欲立業(yè),先敬業(yè)
職業(yè)和我們
成功源于敬業(yè)
三種心態(tài)的工作者
告別牢騷與嘆息
第二章 選擇你熱愛的工作
職業(yè)選擇的重要性
職業(yè)選擇的誤區(qū)
職業(yè)選擇的依據(jù)
第三章 熱愛你選擇的工作
點(diǎn)燃工作熱情
勤奮工作
享受工作
第四章 像老板樣一樣行動(dòng)和思考
坐而言不如起而行
大事著眼,小事入手
自覺與主動(dòng)
專注與堅(jiān)持
千方面計(jì)達(dá)成目標(biāo)
第五章 欲立人,擔(dān)責(zé)任
天賦責(zé)任,我們不能推卸
有責(zé)任感的人值得信賴
第六章 職業(yè)人的責(zé)任意識(shí)
多一些辦法,少一些借口
多一些細(xì)致,少一些馬虎
多一些應(yīng)對,少一些應(yīng)付
多一些擔(dān)當(dāng),少一些逃避
第七章 協(xié)作的靈魂——團(tuán)隊(duì)精神
協(xié)作制勝
團(tuán)隊(duì)精神睥內(nèi)涵
沒有信行就沒有合作
有效溝通
懂得服從
主動(dòng)幫助別人
用理解化解抱怨
第八章 沒有規(guī)矩,不成方園
規(guī)則無處不在
沒有規(guī)則就沒有文明生活
第九章 職業(yè)人的行為規(guī)范
有道德,重操守
成為值得信賴的人
工具書
相似教材
管理圖書分類
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實(shí)施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識(shí)比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動(dòng)者被無償解