第一篇 《勞動合同法》立法相關(guān)意見
第一章 十屆全國人大常委會第十九次會議分組審議勞動合同法的意見
第二章 各地和中央有關(guān)部門、單位對勞動合同法的意見
第三章 有關(guān)部門、企業(yè)對勞動合同法中有關(guān)涉及勞務(wù)派遣問題的意見
第四章 中央有關(guān)部門和專家對勞動合同法的意見
第五章 部分用人單位和勞動者代表對勞動合同法的意見
第六章 一些地方勞動和社會保障部門廣干部對勞動合同法有關(guān)熱點難點問題的意見
第二篇 勞動合同法基礎(chǔ)知識
第一章 勞動合同基礎(chǔ)理論
第二章 勞動合同法的立法宗旨及法律淵源
第三章 勞動合同法適用范圍
第四章 用人單位規(guī)章制度
第五章 工會在勞動合同制度中的作用
第三篇 勞動合同的訂立
第一章 勞動合同的形式
第二章 勞動合同的期限
第三章 動合同試用期制度
第四章 保密條款和競業(yè)限制法律制度
第五章 勞動合同的格式條款
第六章 對保證金條款的認識
第七章 無效和可撤銷勞動合同
第四篇 勞動合同的履行和變更
第一章 勞動合同的履行
第二章 勞動合同中止制度
第三章 勞動合同變更制度
第五篇 勞動合同的解除與終止
第一章 用人單位過失性解除制度
第二章 用人單位非過失性解除制度
第三章 經(jīng)濟性裁員制度
第四章 勞動者預(yù)告辭職制度
第五章 勞動者即時解除勞動合同
第六章 勞動合同終止制度
第七章 經(jīng)濟補償金制度
第六篇 集體瀕工作制度
第一章 平等協(xié)商和集體合同工作概述
第二章 職工協(xié)商代表
第三章 平等協(xié)商和集體合同的內(nèi)容及應(yīng)把握的問題
第四章 平等協(xié)商和簽訂集體合同的程序
第五章 集體合同的監(jiān)督檢查與爭議處理
第六章 工資集體協(xié)商
第七章 工會勞動合同工作
第八章 上級工會在推行勞動合同、平等協(xié)商和集體合同制度中的職責(zé)
第七篇 勞動力派遣合同
第一章 勞動力派遣中的理論問題
第二章 勞動力派遣中的實務(wù)問題
第三章 勞務(wù)派遣法律規(guī)制探討
第八篇 非全日制勞動合同與其他特殊問題
第一章 非全日制勞動合同
第二章 農(nóng)民工討薪成本和欠薪難討的癥結(jié)
第三章 勞動合同附隨義務(wù)
第四章 離職后競業(yè)限制
第五章 解雇保護制度
第九篇 三方協(xié)調(diào)機制工作
第一章 三方協(xié)調(diào)機制概述
第二章 三方協(xié)調(diào)機制的實踐
第三章 三方協(xié)調(diào)機制的基本特征和工會參與三方協(xié)調(diào)機制工作的基本經(jīng)驗
第四章 加強三方協(xié)調(diào)機制建設(shè)的任務(wù)
第十篇 企業(yè)應(yīng)對勞動合同法策略與方案
第—一章 創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動工作
第二章 企業(yè)勞動關(guān)系與管理
第三章 企業(yè)勞動關(guān)系管理組織
第四章 企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警
第五章 企業(yè)勞動合同管理
第六章 企業(yè)勞動合同的續(xù)訂
第七章 企業(yè)集體勞動合同的管理
第八章 企業(yè)聘用合同的管理
第十一篇 企業(yè)勞動關(guān)系管理制度建設(shè)與調(diào)整
第一章 企業(yè)勞動關(guān)系管理相關(guān)法律制度
第二章 勞動合同管理制度
第三章 勞動爭議處理制度
第四章 勞動安全衛(wèi)生制度
第五章 員工的溝通協(xié)商制度
第十二篇 勞動爭議處理
第一章 勞動爭議的協(xié)商
第二章 勞動爭議的調(diào)解
第三章 勞動爭議的仲裁
第四章 勞動爭議的訴訟
第五章 勞動爭議的預(yù)防
第十三篇 勞動合同糾紛索賠
第一章 勞動合同糾紛概述
第二章 勞動合同糾紛責(zé)任的認定
第三章 勞動合同糾紛主體的確認
第四章 索賠實務(wù)中證據(jù)的收集
第五章 勞動合同糾紛索賠途徑
第六章 勞動合同糾紛索賠疑難問題釋解
第十四篇 勞動合同糾紛賠償計算標準
第一章 勞動合同糾紛賠償責(zé)任形式
第二章 賠償項目概述
第三章 經(jīng)濟補償金、代通知金的確定和計算標準
第四章 用人單位的賠償責(zé)任與計算標準
第五章 勞動者的賠償責(zé)任與計算標準
第十五篇 勞動合同及勞動和社會保障文書寫作范本
第一章 基本勞動合同
第二章 不同所有制企業(yè)勞動合同
第三章 集體勞動合同
第四章 集體合同審核管理文書
第五章 特殊勞動合同
第六章 勞動合同的變更、終止、解除文書
第七章 勞動爭議處理文書
第八章 勞動保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴文書
第九章 勞動監(jiān)察文書
第十六篇 勞動監(jiān)察工作
第一章 勞動監(jiān)察概述
第二章 勞動監(jiān)察的發(fā)展歷程
第三章 勞動監(jiān)督方式與手段
第四章 勞動監(jiān)察證據(jù)
第五章 勞動監(jiān)察程序
第六章 勞動監(jiān)察的管轄與時效
第七章 勞動行政處罰
第八章 勞動行政救濟
第九章 勞動監(jiān)察信息與統(tǒng)計
第十七篇 勞動監(jiān)督檢查中的違法行為查處
第一章 勞動監(jiān)督檢查概述
第二章 對就業(yè)管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
第三章 對勞動合同規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
第四章 對工資管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
第五章 對工作時間和休息休假管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
第六章 對女職工和未成年工特殊保護規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
第七章 對職業(yè)技能開發(fā)管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
第八章 對社會保險管理規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
第九章 其他方面的監(jiān)督檢查
第十八篇 違反勞動合同的法律責(zé)任
第一章 勞動合同違約責(zé)任
第二章 勞動合同違約金制度
第三章 勞動合同違約損害賠償責(zé)任
第四章 勞動合同侵權(quán)賠償責(zé)任
第五章 勞動合同締約過失責(zé)任
第十九篇 典型案例評析與司法實踐
第一章 典型案例評析
第二章 司法實踐疑難問題點
第二十篇 勞動合同法配套法規(guī)文件

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