個(gè)人成就測評
音像名稱:個(gè)人成就測評
作者:南?!ゑR修
出版公司:華夏出版社
市場價(jià)格:35元
本站特價(jià):35元
包含盤數(shù):共一冊
贈(zèng)送積分:35 積分
產(chǎn)品介紹
第一章 概論
歷史與發(fā)展歷程
WJⅢ成就測評的結(jié)構(gòu)
WJⅢ成就測評的理論基礎(chǔ)
WJⅢ成就測評的標(biāo)準(zhǔn)化今心理測量學(xué)特征
測驗(yàn)的詳細(xì)指南
第二章 如何施測州m成就測評
適合的測驗(yàn)條件
對有特殊需求的個(gè)體進(jìn)行施測
施測注意事項(xiàng)
每個(gè)測驗(yàn)的施測原則
如何施測標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)集(形式A和形式則
擴(kuò)展測驗(yàn)集(形式A、B)的施測
第三章 WJⅢ就測評如何計(jì)分
項(xiàng)目計(jì)分
需要特殊計(jì)分程序的測驗(yàn)
WJⅢ成就測評計(jì)分步驟
標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)集
每個(gè)測驗(yàn)的計(jì)分提示
第四章 如何解釋W(xué)JⅢ成就測評
年齡與年級常模
分?jǐn)?shù)的類型
解釋信息的層次
……
第五章 WJⅢ成就測評的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
第六章 WJⅢ成就測評的臨床應(yīng)用
第七章 個(gè)案報(bào)告樣例
歷史與發(fā)展歷程
WJⅢ成就測評的結(jié)構(gòu)
WJⅢ成就測評的理論基礎(chǔ)
WJⅢ成就測評的標(biāo)準(zhǔn)化今心理測量學(xué)特征
測驗(yàn)的詳細(xì)指南
第二章 如何施測州m成就測評
適合的測驗(yàn)條件
對有特殊需求的個(gè)體進(jìn)行施測
施測注意事項(xiàng)
每個(gè)測驗(yàn)的施測原則
如何施測標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)集(形式A和形式則
擴(kuò)展測驗(yàn)集(形式A、B)的施測
第三章 WJⅢ就測評如何計(jì)分
項(xiàng)目計(jì)分
需要特殊計(jì)分程序的測驗(yàn)
WJⅢ成就測評計(jì)分步驟
標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)集
每個(gè)測驗(yàn)的計(jì)分提示
第四章 如何解釋W(xué)JⅢ成就測評
年齡與年級常模
分?jǐn)?shù)的類型
解釋信息的層次
……
第五章 WJⅢ成就測評的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
第六章 WJⅢ成就測評的臨床應(yīng)用
第七章 個(gè)案報(bào)告樣例
工具書,人力資源
相似教材
管理圖書分類
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實(shí)施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動(dòng)者被無償解