如何使基層工會干部成為組織動員職工的能手，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家，關(guān)心服務(wù)職工的模范，就必須大力加強工會干部自身素質(zhì)建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。本書圍繞工會干部工作，從基層工會的組織建設(shè)、民主管理、宣傳教育、經(jīng)濟(jì)技術(shù)、勞動保護(hù)與監(jiān)督檢查、工會保障、財務(wù)與經(jīng)費審查、女職工工作等各個方面進(jìn)行了深入論述，書中還列舉了很多成功的經(jīng)典案例，同時精選了工會常用法律法規(guī)。本書出版以來，已被國內(nèi)很多著名企事業(yè)單位工會指定為工會干部工作必備工具書，深受基層工會干部好評。
詳細(xì)目錄
第一章 基層工會干部工作概述
第一節(jié) 工會運動歷史與現(xiàn)狀
第二節(jié) 工會的性質(zhì)、地位和社會職能
第三節(jié) 工會工作的指導(dǎo)思想與方針
第四節(jié) 工會同黨、政府及企事業(yè)行政的關(guān)系
第五節(jié) 深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
第六節(jié) 落實工會十五大精神，以改革創(chuàng)新精神加強工會干部自身建設(shè)
第二章 基層工會組織建設(shè)工作
第一節(jié) 工會組織工作的地位和作用
第二節(jié) 工會組織工作的基本任務(wù)
第三節(jié) 工會組織制度與組織原則
第四節(jié) 工會組織結(jié)構(gòu)與機構(gòu)編制
第五節(jié) 工會會員隊伍建設(shè)
第六節(jié) 基層工會組織建設(shè)
第七節(jié) 工會領(lǐng)導(dǎo)班子與干部隊伍建設(shè)
第八節(jié) 工會干部的教育培訓(xùn)
第三章 職工民主管理工作
第一節(jié) 職工民主管理的性質(zhì)、任務(wù)及形式
第二節(jié) 職工民主管理的意義和作用
第三節(jié) 職工民主管理的原則
第四節(jié) 職工代表大會制度
第五節(jié) 廠務(wù)公開制度
第六節(jié) 民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部
第七節(jié) 職工董事、監(jiān)事制度
第八節(jié) 其他形式的民主管理
第四章 工會宣傳教育工作
第一節(jié) 工會宣傳教育工作的地位和作用
第二節(jié) 工會宣傳教育工作的主要任務(wù)和工作方式
第三節(jié) 工會職工思想政治工作
第四節(jié) 工會職工科學(xué)素質(zhì)教育工作
第五節(jié) 工會新聞宣傳工作
第六節(jié) 職工文化體育工作
第七節(jié) 職工文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)工作
第五章 工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作
第一節(jié) 工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的地位和作用
第二節(jié) 工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的主要任務(wù)和內(nèi)容
第三節(jié) 勞動競賽的組織與管理
第四節(jié) 合理化建議活動
第五節(jié) 職工技協(xié)工作
第六節(jié) 技術(shù)培訓(xùn)
第七節(jié) 勞動模范工作
第八節(jié) 現(xiàn)代班組建設(shè)
第六章 工會勞動保護(hù)與監(jiān)督檢查工作
第一節(jié) 工會勞動保護(hù)工作的性質(zhì)、特點
第二節(jié) 工會勞動保護(hù)工作的指導(dǎo)方針與主要任務(wù)
第三節(jié) 工會勞動保護(hù)組織建設(shè)
第四節(jié) 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查
第五節(jié) 工會勞動保護(hù)工作的方法
第六節(jié) 女職工與未成年人的特殊保護(hù)
第七章 工會保障工作
第一節(jié) 工會保障工作的概念和主要內(nèi)容
第二節(jié) 工會保障工作的地位和作用
第三節(jié) 勞動就業(yè)與勞動報酬
第四節(jié) 社會保險的基本類型
第五節(jié) 職工生活福利工作
第六節(jié) 困難職工群體幫扶工作
第七節(jié) 工會舉辦職工互助保險事業(yè)
第八章 工會財務(wù)與經(jīng)費審查工作
第一節(jié) 工會財務(wù)工作的任務(wù)與特點
第二節(jié) 工會財務(wù)管理與監(jiān)督
第三節(jié) 工會經(jīng)費的收入、使用與管理
第四節(jié) 工會經(jīng)費審查監(jiān)督的組織機構(gòu)及其審查方式
第五節(jié) 工會經(jīng)費審計實務(wù)
第六節(jié) 工會經(jīng)費審計方法與質(zhì)量控制
第九章 工會女職工工作
第一節(jié) 工會女職工工作的特點與基本任務(wù)
第二節(jié) 工會女職工組織建設(shè)
第三節(jié) 女職工權(quán)益保障
第四節(jié) 困難女職工的幫扶解困
第五節(jié) 全面提高女職工素質(zhì)
第十章 勞動合同、集體協(xié)商與集體合同制度
第一節(jié) 勞動合同概述
第二節(jié) 勞動合同的訂立
第三節(jié) 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第四節(jié) 工會在勞動合同中的職責(zé)
第五節(jié) 實行集體協(xié)商、簽訂集體合同的程序和方法
第六節(jié) 集體合同的監(jiān)督檢查
第十一章 勞動爭議處理工作
第一節(jié) 勞動爭議的性質(zhì)、特征、種類與受理范圍
第二節(jié) 勞動爭議處理的基本原則與程序
第三節(jié) 勞動爭議處理機構(gòu)
第四節(jié) 勞動爭議調(diào)解程序
第十二章 工會工作規(guī)范文本寫作
第一節(jié) 工會行政公文寫作
第二節(jié) 工會規(guī)約文書寫作
第三節(jié) 工會事務(wù)文書寫作
第四節(jié) 工會管理文書寫作
第五節(jié) 工會財務(wù)文書寫作
第六節(jié) 工會日常公務(wù)文書寫作
第七節(jié) 工會活動文書寫作
第八節(jié) 工會其他文書寫作

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