第一篇勞動工資定額與企業(yè)定崗
定員最新概念解讀
第一章關于工資支付
第二章關于勞動定額
第三章勞動力市場工資指導價位
第四章工效掛鉤
第五章最低工資保障制度
第六章工資指導制度
第七章企業(yè)定崗定員
第八章新《勞動合同法》相關規(guī)定
第二篇企業(yè)勞動定額定員管理總論
第一章導論
第二章企業(yè)生產(chǎn)過程的優(yōu)化
第三章企業(yè)勞動定額水平
第四章企業(yè)勞動定額管理
第三篇全國統(tǒng)一勞動定額定員標準
第一章勞動定額定員標準與標準化
第二章勞動定額定員標準體系表
第三章勞動定額定員標準制定與管理
第四章勞動定員標準的編制原理和方法
第五章時間定額標準的制定
第四篇企業(yè)勞動定額制定與管理實務
第一章企業(yè)工作研究分析
第二章時間消耗分類和時間定額構成
第三章企業(yè)勞動定額制定概述
第四章勞動定額日常管理
第五章企業(yè)勞動定額的統(tǒng)計與分析
第六章工作分析和勞動定員
第五篇制定企業(yè)勞動定額方法
第一章制定勞動定額的基本方法
第二章工時研究’
第三章瞬間觀察法
第四章勞動定額定員新方法探索
第五章具體化的統(tǒng)計分析法
第六章傳統(tǒng)的技術測定法
第七章改進的技術測定法
第八章完整的傳統(tǒng)技術分析法和
規(guī)范的類推比較法
第九章最詳細的技術分析法和最
規(guī)范的類推比較法
第六篇勞動力市場部分職業(yè)工資
指導價位(2008年水平)
第一章服務生產(chǎn)人員部分職業(yè)工
資指導價位
第二章管理人員及專業(yè)技術人員
部分職業(yè)工資指導價位
第三章管理人員及專業(yè)技術人員
部分職業(yè)工資指導價位(
分經(jīng)濟類型)
第四章管理人員及專業(yè)技術人員
部分職業(yè)工資指導價位(
分企業(yè)規(guī)模)
第五章管理人員及專業(yè)技術人員
部分職業(yè)工資指導價值(
分行業(yè)一)
第六章管理人員及專業(yè)技術人員
部分職業(yè)工資指導價位(
分行業(yè)二)
第七章企業(yè)集團控股公司本部部
分職業(yè)工資指導價位
第八章三星級酒店部分職業(yè)工資
指導價位
第九章四星級酒店部分職業(yè)工資
指導價位
第十章五星級酒店部分職業(yè)工資
指導價位
第十一章家政服務部分職業(yè)工資
指導價位
第十二章新參加工作的大、中專
畢業(yè)生部分職業(yè)工資指
導價位
第七篇全國企業(yè)人工成本狀況分析
第一章企業(yè)人工成本狀況示意圖
第二章全國企業(yè)人工成本狀況
第三章國有及國有控股企業(yè)人工
成本狀況
第四章集體企業(yè)人工成本狀況
第五章合資企業(yè)人工成本狀況
第八篇全國企業(yè)勞動定額需求與
工資成本核算指標體系
第一章勞動力市場工資價位指標
體系研究
第二章企業(yè)人工成本指標體系研究
第九篇企業(yè)勞動力成本定額市場
調查、匯總與分析
第一章勞動力市場工資價位調查制度
第二章企業(yè)人工成本調查匯總合
分析方法
第十篇企業(yè)勞動力工資定額系統(tǒng)
開發(fā)與應用
第一章系統(tǒng)設計與開發(fā)
第二章軟件推廣與應用
第十一篇我國現(xiàn)行最低工資標準
測算模型
第一章最低工資標準現(xiàn)壯分析
第二章最低工資的影響因素分析
第三章最低工資標準測算方法
第四章最低工資測算模型實證分析
第十二篇中外最低工資制度比較
第一章中外最低工資制度的起源與發(fā)展
第二章中外最低工資制度的比較研究
第三章香港地區(qū)最低工資制度概覽
第四章澳門地區(qū)最低工資制度概覽
第五章臺灣地區(qū)最低工資制度概覽
第六章發(fā)達國家最低工資制度概覽
第十三篇企業(yè)工資分配政策問答
第一章企業(yè)內(nèi)部工資收入分配制
度改革合管理
第二章經(jīng)營者收入分配制度改革
第三章最低工資保障與工資支付制度
第四章企業(yè)工資總額決定機制
第五章企業(yè)工資分配宏觀調控體系
第十四篇企業(yè)工資分配典型經(jīng)驗材料
以新酬改革為突破口增強人才競爭優(yōu)勢
建立激勵有效的新酬制度促進企
業(yè)持續(xù)發(fā)展
積極探索勇于創(chuàng)新努力實施現(xiàn)代
企業(yè)新酬制度改革
穩(wěn)妥推進企業(yè)收入分配制度改革
充分調整動職工積極性
搞好分配制度改促進企業(yè)快速發(fā)展
完善激勵機制提升人才價值
轉變觀念立足創(chuàng)新建立與現(xiàn)代企
業(yè)制度相適應的分配制度
第十五篇最新勞動合同與工資管
理法規(guī)分類匯編
第一章綜合
第二章勞動就業(yè)
第三章勞動合同
第四章勞動報酬
第五章工時與休假
第六章勞動安全
第七章女職工和未成年工的特殊保護
第八章社會保險
第九章勞動爭議的處理
第十章勞動監(jiān)察和行政處罰
第十一章勞動信訪和行政復議
第十二章地方文件

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