基于知識(shí)和學(xué)習(xí)能力的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究
音像名稱:基于知識(shí)和學(xué)習(xí)能力的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究
作者:編委會(huì)
出版公司:
市場(chǎng)價(jià)格:15元
本站特價(jià):15元
包含盤數(shù):1
贈(zèng)送積分:15 積分
產(chǎn)品介紹
中國(guó)目前管理學(xué)知識(shí)體系的發(fā)展面臨的困境同時(shí)還來自于組織和制度上的約束,在商學(xué)院體系中,急功近利的科研和教學(xué)制度是急需改革的、制約學(xué)術(shù)長(zhǎng)期發(fā)展的根本問題之一??赡軐W(xué)術(shù)研究是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最不應(yīng)當(dāng)市場(chǎng)化運(yùn)作的一個(gè)領(lǐng)域,但在現(xiàn)實(shí)中,卻很容易以簡(jiǎn)單化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)原則替代學(xué)術(shù)研究或知識(shí)創(chuàng)造的管理規(guī)律,這同樣應(yīng)當(dāng)是管理學(xué)值得研究的重要課題之一。
其他書刊
相似教材
管理圖書分類
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實(shí)施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識(shí)比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動(dòng)者被無償解