《最新勞資糾紛解決方法實(shí)用手冊》
第一章 新勞動(dòng)合同法釋疑
第一節(jié) 勞動(dòng)者的范圍
第二節(jié) 用人單位的范圍
第三節(jié) 工會(huì)組織
一、工會(huì)職能及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范
二、工會(huì)權(quán)利及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
三、聚焦問題：跨國企業(yè)不再抵制組建工會(huì)
第四節(jié) 政府、仲裁等機(jī)構(gòu)
一、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的組成及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
二、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
三、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
第五節(jié) 新《勞動(dòng)合同法》給企業(yè)帶來的影響
第六節(jié) 新《勞動(dòng)合同法》給員工帶來的影響

第二章 新勞動(dòng)合同法與勞資糾紛關(guān)系
第一節(jié) 熟悉新的《勞動(dòng)合同法》
一、立法宗旨與基本原則
二、合法原則
三、公平(實(shí)質(zhì)平等原則)與傾斜保護(hù)原則
四、自愿原則
五、誠實(shí)信用的原則
六、勞資合作與三方協(xié)調(diào)原則
第二節(jié) 熟悉勞動(dòng)合同
第三節(jié) 熟悉勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第四節(jié) 做好員工社會(huì)保險(xiǎn)
第五節(jié) 熟悉勞動(dòng)關(guān)系
第六節(jié) 熟悉特殊保護(hù)

第三章 新勞動(dòng)合同法在勞資糾紛中的應(yīng)用
第一節(jié) 有效與員工簽訂合同
第二節(jié) 合理運(yùn)用人力資源外包
第三節(jié) 把握工資報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)
第四節(jié) 注意企業(yè)禁止事項(xiàng)
第五節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)督與檢查
第六節(jié) 掌握員工崗位管理技巧
第七節(jié) 人力成本控制和休假制度規(guī)劃
第八節(jié) 勞動(dòng)合同的履行和變更
第九節(jié) 勞動(dòng)合同的解除
第十節(jié) 企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)
第十一節(jié) 勞動(dòng)合同的簽訂與解除之風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避

第四章 勞資糾紛防范與處理
第一節(jié) 勞動(dòng)爭議的預(yù)防
第二節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)爭議的協(xié)商和調(diào)解
一、勞動(dòng)爭議協(xié)商概述
二、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)的協(xié)調(diào)作用
三、協(xié)商解決勞動(dòng)爭議及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
四、勞動(dòng)爭議調(diào)解的期限及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
五、工會(huì)在調(diào)解中的作用
六、優(yōu)秀的調(diào)解員
七、集體協(xié)商
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議與預(yù)防處理戰(zhàn)略
一、勞動(dòng)爭議的主體
二、勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
第四節(jié) 勞動(dòng)爭議解決程序
一、勞動(dòng)爭議的解決程序
二、勞動(dòng)爭議處理制度及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
第五節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁
一、勞動(dòng)監(jiān)察概述
二、勞動(dòng)爭議仲裁
三、人民法院審理勞動(dòng)爭議案件
第六節(jié) 適度使用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償概述及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶帮L(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算辦法
四、解除勞動(dòng)合同的規(guī)定

第五章 處理勞資糾紛必備工具
第一節(jié) 入職申請表樣板
第二節(jié) 入職通知書樣板
第三節(jié) 培訓(xùn)記錄表樣板
第四節(jié) 勞動(dòng)者考核表樣板
第五節(jié) 勞動(dòng)者培訓(xùn)計(jì)劃表樣板
第六節(jié) 勞動(dòng)者違紀(jì)過失單樣板
第七節(jié) 勞動(dòng)者績效考核表樣板
第八節(jié) 勞動(dòng)者獎(jiǎng)勵(lì)單樣板
第九節(jié) 勞動(dòng)者離職表樣板
第十節(jié) 離職申請表
第十一節(jié) 勞動(dòng)者崗位調(diào)動(dòng)審批單
第十二節(jié) 勞動(dòng)合同范本
第十三節(jié) 勞動(dòng)者手冊模板
第十四節(jié) 保密合同樣本
第十五節(jié) 競業(yè)限制合同

第六章 工資報(bào)酬福利待遇糾紛解決方法查詢
第一節(jié) 工資糾紛
第二節(jié) 工齡計(jì)算糾紛
第三節(jié) 休息、休假與探親待遇糾紛
第四節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)保障待遇糾紛
第五節(jié) 未成年工與女職工福利待遇糾紛
第七章 企業(yè)必備的勞資糾紛法律條文查詢
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
中華人民共和國勞動(dòng)法
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
集體合同規(guī)定
最低工資規(guī)定
最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算方法
工傷保險(xiǎn)條例
中華人民共和國工會(huì)法
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法
中華人民共和國未成年人保護(hù)法
中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例

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