《新編基層工會(huì)干部實(shí)務(wù)培訓(xùn)教程》 

本書已被中石化集團(tuán)公司、國家電力公司、山東萊鋼集團(tuán)公司、中國煤炭地質(zhì)總局、平煤集團(tuán)公司、中國國際建設(shè)有限公司、中國建筑股份有限公司、中建一局集團(tuán)公司等國內(nèi)知名企事單位選作工會(huì)干部的專用培訓(xùn)教材
第一講解讀勞動(dòng)關(guān)系矛盾，把握勞動(dòng)關(guān)系的主導(dǎo)權(quán)
一、勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的本質(zhì)表現(xiàn)
二、勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成形態(tài)
三、我國勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)屬性和特點(diǎn)
四、工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中，要把握勞動(dòng)關(guān)系的主導(dǎo)權(quán)

第二講以貫徹《 工會(huì)法》為契機(jī)，建機(jī)、建制、建家
一、工會(huì)工作機(jī)制的提出及理論內(nèi)涵
二、以貫徹《 工會(huì)法》為契機(jī)，建立健全工會(huì)工作機(jī)制
三、以貫徹《 工會(huì)法》為契機(jī)，建立健全工會(huì)工作制度
四、以貫徹《 工會(huì)法》為契機(jī)，建立健全“職工之家”

第三講以實(shí)施《 勞動(dòng)合同法》為突破口，維護(hù)職工合法權(quán)益
一、《 勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施的重要意義
二、《 勞動(dòng)合同法》的主要內(nèi)容
三、加強(qiáng)勞動(dòng)合同法實(shí)施中的工會(huì)工作

第四講以落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》為指導(dǎo)，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)
一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的重要性和必要性
二、《 條例》 的框架結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容
三、以開拓創(chuàng)新的精神切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作

第五講以落實(shí)《企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)（暫行辦法）》為依據(jù)，保護(hù)企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益
一、《 暫行辦法》頒布的重要意義
二、《 暫行辦法》的主要內(nèi)容
三、創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)主席直選體制

第六講建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制
一、增強(qiáng)做好工會(huì)維權(quán)工作的緊迫感和責(zé)任感
二、工會(huì)維權(quán)工作的指導(dǎo)思想、宗旨、原則和要求
三、工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)的內(nèi)容、任務(wù)和方法
四、把握好工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)切入點(diǎn)

第七講堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理
一、職工（代表）大會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)和職權(quán)
二、職工（代表）大會(huì)的組建和換屆改選
三、職代會(huì)的組織體系

第八講依法建立職工董事與職工監(jiān)事制度
一、職工董事、職工監(jiān)事制度概述
二、依法規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事制度
三、加強(qiáng)職工董事、職工監(jiān)事的制度建設(shè)

第九講實(shí)行并規(guī)范廠務(wù)公開制度
一、廠務(wù)公開的提出和重要意義
二、實(shí)行廠務(wù)公開的指導(dǎo)原則和總體要求
三、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容和形式
四、加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開的監(jiān)督檢查

第十講全力推進(jìn)集體合同制度
一、集體合同制度概述
二、集體合同的內(nèi)容
三、集體合同的簽討程序
四、建立集體合同制度需解決好的幾個(gè)問題
五、逐步推行區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度
六、集體合同中有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)定

第十一講全力推進(jìn)工資集體協(xié)商制度
一、推行工資集體協(xié)商工作的重要性和必要性
二、工資集體協(xié)商的適用范圍、原則和內(nèi)容
三、工資集體協(xié)商的程序
四、協(xié)商代表的產(chǎn)生、素質(zhì)要求及協(xié)商技巧
五、工資協(xié)商的方法和技巧
六、不同類型企業(yè)的協(xié)商重點(diǎn)和上級(jí)工會(huì)的職責(zé)
七、國家關(guān)于工資方面的指導(dǎo)方針現(xiàn)行工資制度的有關(guān)規(guī)定
八、全力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作

第十二講企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及動(dòng)作
一、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解的概念及特征
二、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解會(huì)的性質(zhì)及組成
三、勞動(dòng)爭議的形式及受案范圍內(nèi)
四、處理勞動(dòng)爭議的法律依據(jù)與處理原則
五、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解程序
六、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)及工作制度
七、怎樣寫好《 勞動(dòng)爭議調(diào)解書》

第十三講工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的設(shè)立
一、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的性質(zhì)、特征、原則及宗旨
二、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的機(jī)構(gòu)設(shè)置及隊(duì)伍建設(shè)
三、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督內(nèi)容
四、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的制度建設(shè)

第十四講工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作
一、工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作概述
二、工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的內(nèi)容
三、廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程

第十五講工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作
一、勞動(dòng)保護(hù)的概念及內(nèi)容
二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的概念及重要性
三、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的任務(wù)
四、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的方法

第十六講工會(huì)女職工工作
一、工會(huì)女職工組織的性質(zhì)及組建原則和程序
二、工會(huì)女職工委員會(huì)的組織制度
三、工會(huì)女職工委員會(huì)的工作制度
四、工會(huì)女職工委員會(huì)的基本任務(wù)

第十七講工會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)制度中的工作
一、社會(huì)保險(xiǎn)制度的構(gòu)成
二、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本內(nèi)容
三、工會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的內(nèi)容和工作重點(diǎn)
四、工會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的內(nèi)容和工作重點(diǎn)

第十八講工會(huì)財(cái)務(wù)管理與經(jīng)費(fèi)收繳工作
一、工會(huì)的經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)與工會(huì)財(cái)務(wù)工作
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的構(gòu)成和來源
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理體制
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用
五、工會(huì)資產(chǎn)的管理
六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查、監(jiān)督

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