◆詳細(xì)內(nèi)容
勞動關(guān)系是勞動者與勞動力使用者之間在實(shí)現(xiàn)勞動過程中結(jié)成的社會經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，其和諧與否不僅直接影響著企業(yè)和勞動者個人利益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而且還關(guān)系 著整個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。因此，所有的市場經(jīng)濟(jì)國家都把建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系作為重要的社會經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。對于中國來說，伴隨著工業(yè)化進(jìn)程，勞動關(guān) 系所覆蓋的人口已經(jīng)成為中國入口結(jié)構(gòu)中的主體，并隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌勞動關(guān)系正在進(jìn)行積極的市場取向的改革。其突出表現(xiàn)為：生產(chǎn)要素承載者的資產(chǎn)者和勞動 者的利益格局出現(xiàn)了重構(gòu)與重組；勞動關(guān)系的市場化與就業(yè)關(guān)系的契約化已占據(jù)主導(dǎo)地位。在要素市場化力量的推動下，資本所有者成長為新的社會階層和集團(tuán)，并 在市場化的勞動關(guān)系中占據(jù)強(qiáng)勢地位，成為勞動政策的新行動者。特別是全球經(jīng)濟(jì)一體化使得資本的全球流動性增強(qiáng)，與勞動力全球流動所受到的諸多嚴(yán)格限制形成 了強(qiáng)烈對比，并由此加劇了不同國家勞工對于有限工作機(jī)會的競爭，資本在全球流動追求利潤最大化的活動造成了工作條件和勞工利益的“競相逐底” （race to bottom）。
導(dǎo)論
第一章　勞動關(guān)系研究綜述
第一節(jié)　勞動關(guān)系的內(nèi)涵界定
第二節(jié)　國外勞動關(guān)系研究綜述
第三節(jié)　國內(nèi)勞動關(guān)系研究綜述
第四節(jié)　新的研究進(jìn)展：社會合作伙伴關(guān)系
第二章　勞動關(guān)系的內(nèi)生邏輯
第一節(jié)　分工、專業(yè)化與協(xié)作
第二節(jié)　交易、不確定性與合作剩余
第三章　勞動關(guān)系的契約性質(zhì)
第一節(jié)　作為分析視角的不完全契約
第二節(jié)　勞動契約的不完全屬性分析
第三節(jié)　勞動關(guān)系雙向道德風(fēng)險問題研究
第四章　勞動關(guān)系三方主體行為機(jī)制研究
第一節(jié)　勞動關(guān)系與工會集體談判
第二節(jié)　勞動關(guān)系與政府規(guī)制
第三節(jié)　勞動關(guān)系與企業(yè)社會責(zé)任
第五章　勞動關(guān)系調(diào)節(jié)　模式比較
第一節(jié)　勞動關(guān)系調(diào)節(jié)　模式類型
第二節(jié)　西方國家勞動關(guān)系調(diào)節(jié)　實(shí)踐
第六章　轉(zhuǎn)軌期中國勞動關(guān)系實(shí)證分析
第一節(jié)　轉(zhuǎn)軌期中國勞動關(guān)系的現(xiàn)狀
第二節(jié)　勞動關(guān)系影響因素實(shí)證分析
第七章　中國勞動關(guān)系調(diào)節(jié)　機(jī)制的選擇
第一節(jié)　三方主體調(diào)節(jié)　機(jī)制的構(gòu)建
第二節(jié)　三方主體調(diào)節(jié)　機(jī)制的完善
參考文獻(xiàn)
后記

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