勞動競賽是調動職工群眾勞動積極性和工作熱情的有效方法，也是工會履行自身職能、充分發(fā)揮自身作用的重要途徑。在新的歷史時期，如何賦予勞動競賽新的內涵，與時俱進，開拓創(chuàng)新，運用新的管理和激勵機制，使勞動競賽從過去的體力型向智力型轉變，充分挖掘和發(fā)揮廣大職工群眾的智慧和潛能，高度發(fā)揚職工的團隊合作精神，開展全新的水平更高的勞動競賽，是各級當前要解決的問題。本書立足于中國企業(yè)實際，全面闡述了勞動競賽的內容、意義、組織領導、統(tǒng)籌規(guī)劃及勞動競賽的過程管理、效益評估、總結評比、勞動模范和先進典型的選樹等各個方面的內容，對工會怎樣在勞動競賽中發(fā)揮作用和如何在新的歷史時期健全和完善勞動競賽機制，都作了詳盡介紹內容全面，資料豐富，論述深入，語言簡練，集理論性和實用性于一體，是企事業(yè)單位工會開展勞動競賽、選樹勞動模范的一本實用參考書。
第一章 勞動競賽概述
第一節(jié) 勞動競賽的概念和內容
第二節(jié) 勞動競賽的形式和分類
第三節(jié) 勞動競賽的重要功能
第四節(jié) 勞動競賽的主要特點
第五節(jié) 勞動競賽的基本原則
第六節(jié) 開展勞動競賽的重要意義和作用
第七節(jié) 勞動競賽產(chǎn)生的基礎
第八節(jié) 勞動競賽的歷史發(fā)展

第二章 勞動競賽的組織領導
第一節(jié) 勞動競賽組織領導的概念和特點
第二節(jié) 勞動競賽組織領導的意義
第三節(jié) 勞動競賽組織領導的功能
第四節(jié) 勞動競賽組織領導機構的設計原則、方法及其形成
第五節(jié) 勞動競賽組織領導體制的健全和完善

第三章 勞動競賽的籌劃
第一節(jié) 勞動競賽系統(tǒng)籌劃
第二節(jié) 巧妙科學選擇賽題
第三節(jié) 準確確定競賽目標
第四節(jié) 創(chuàng)造恰當競賽形式
第五節(jié) 完善競賽相關制度
第六節(jié) 營造良好競賽氛圍

第四章 勞動競賽組織管理實務
第一節(jié) 勞動競賽組織管理過程
第二節(jié) 勞動競賽組織管理方式
第三節(jié) 勞動競賽組織管理藝術

第五章 勞動競賽的效益科學評價及核算
第一節(jié) 勞動競賽效益的概念及基本內涵
第二節(jié) 勞動競賽效益的實質及決定因素
第三節(jié) 勞動競賽效益的科學評價及核算方法
第四節(jié) 提高勞動競賽效益的途徑

第六章 勞動競賽的總結評比
第一節(jié) 勞動競賽的總結評比
第二節(jié) 勞動競賽的獎勵
第七章 選樹和推廣先進典型
第一節(jié) 選樹和推廣先進典型的意義
第二節(jié) 選樹和推廣先進典型的原則
第三節(jié) 選樹和推廣先進典型的方法
第四節(jié) 我國選樹和推廣先進典型的歷史經(jīng)驗

第八章 健全和完善勞模工作
第一節(jié) 勞動模范的歷史地位
第二節(jié) 勞動模范工作在勞動競賽中的作用
第三節(jié) 勞動模范的評選
第四節(jié) 勞動模范的管理
第五節(jié) 我國勞模現(xiàn)象的歷史及其沿革

第九章 工會在勞動競賽中的作用
第一節(jié) 勞動競賽是工人運動和工會工作的重要內容
第二節(jié) 工會在勞動競賽中的地位和作用
第三節(jié) 工會組織勞動競賽遵循的原則和采取的競賽形歲
第四節(jié) 工會組織勞動競賽的方法藝術
第五節(jié) 社會主義市場經(jīng)濟條件下勞動競賽的新變化及今后發(fā)展趨勢
第十章 充分發(fā)揮工會在勞動競賽中的作用
第一節(jié) 工會在勞動競賽中的地位和作用
第二節(jié) 工會組織勞動競賽的原則和內容
第三節(jié) 工會組織勞動競賽的方法藝術

第十一章 非公有制企業(yè)的勞動競賽工作
第一節(jié) 非公有制企業(yè)開展勞動競賽的必然性和必要肥
第二節(jié) 非公有制企業(yè)開展勞動競賽環(huán)境的特殊性
第三節(jié) 非公有制企業(yè)開展勞動競賽應注意的問題
第四節(jié) 非公有制企業(yè)開展勞動競賽的實例及其啟示

第十二章 勞動競賽應用文寫作
第一節(jié) 勞動競賽方案和宣傳文體
第二節(jié) 勞動競賽總結表彰文體
第三節(jié) 勞動模范管理文體
附錄：勞動競賽相關法律法規(guī)

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