《公司勞動(dòng)合同管理與運(yùn)作細(xì)節(jié)要點(diǎn)應(yīng)用指導(dǎo)手冊(cè)》
第一編 合同定立與規(guī)范運(yùn)作及違約責(zé)任認(rèn)定
第一章 合同與合同法
第二章 合同法總則的其他問題
第三章 合同的訂立
第四章 要約邀請(qǐng)與要約
第五章 合同的效力
第六章 合同形式
第七章 合同的保全
第八章 合同的變更和轉(zhuǎn)讓
第九章 合同權(quán)利義務(wù)的終止
第十章 締約過失責(zé)任

第二編 勞動(dòng)合同制度與勞動(dòng)案件辦理程序規(guī)范及爭(zhēng)議處理、責(zé)任分析
第一章 勞動(dòng)法的基本原理
第二章 勞動(dòng)法制度分析
第三章 勞動(dòng)者與用人單位的基本勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)
第四章 勞動(dòng)就業(yè)
第五章 工會(huì)法與工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的地位與職權(quán)
第六章 勞動(dòng)合同
第七章 集體合同
第八章 工作時(shí)間和休息休假
第九章 工資
第十章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第十一章 女職工和未成年工的特殊保護(hù)
第十二章 職業(yè)培訓(xùn)
第十三章 養(yǎng)老保險(xiǎn)
第十四章 失業(yè)保險(xiǎn)
第十五章 疾病保險(xiǎn)
第十六章 工傷保險(xiǎn)
第十七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十八章 勞動(dòng)監(jiān)督檢查
第十九章 違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任

第三編 勞動(dòng)合同規(guī)范管理與合同糾紛及違規(guī)操作處罰要點(diǎn)
一、勞動(dòng)合同的訂立
二、勞動(dòng)合同與競(jìng)業(yè)限制
三、無效勞動(dòng)合同規(guī)定
四、勞動(dòng)合同的解除與終止
五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
六。勞動(dòng)合同的履行
七、退伍義務(wù)兵相關(guān)規(guī)定
八、非全日制用工
九、勞動(dòng)合同鑒證
十、集體合同
十一、勞動(dòng)保障監(jiān)察
十二、勞動(dòng)合同文書樣本

第四編 勞動(dòng)合同管理規(guī)范運(yùn)作與違規(guī)違法行為查處處
罰典型案例分析，傳雇傭合同糾紛案
傳勞動(dòng)合同糾紛案
傳勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議案
傳迫其辭職不成被解雇爭(zhēng)議案食與死亡有關(guān)的費(fèi)用爭(zhēng)議案
傳違反勞動(dòng)合同糾紛案
傳勞動(dòng)合同與風(fēng)險(xiǎn)抵押金爭(zhēng)議案，傳續(xù)訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案
食勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)爭(zhēng)議案，徒勞動(dòng)合同關(guān)系糾紛案
傳解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案
傳勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案

第五編 勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)糾紛處理法律依據(jù)
一、綜合法律依據(jù)
二、勞動(dòng)就業(yè)
三、勞動(dòng)合同規(guī)定
四、勞動(dòng)報(bào)酬與工作時(shí)間
五、勞動(dòng)安全
六、女職工與未成年工特殊保護(hù)
七、社會(huì)保險(xiǎn)
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
九、勞動(dòng)監(jiān)察
十、勞動(dòng)信訪與行政復(fù)議
十一、地方勞動(dòng)合同管理與糾紛處理處罰文件

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