《新時期領(lǐng)導(dǎo)干部強化責(zé)任意識與提高實踐能力及弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)學(xué)習(xí)工作讀本》

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《新時期領(lǐng)導(dǎo)干部強化責(zé)任意識與提高實踐能力及弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)學(xué)習(xí)工作讀本》
第一篇領(lǐng)導(dǎo)政治責(zé)任
第一章領(lǐng)導(dǎo)政治責(zé)任
第二章領(lǐng)導(dǎo)政治責(zé)任內(nèi)涵
第三章領(lǐng)導(dǎo)履行政治責(zé)任投機條件和要求

第二篇領(lǐng)導(dǎo)決策責(zé)任
第一章概論
第二章領(lǐng)導(dǎo)要提高宏觀決策能力
第三章領(lǐng)導(dǎo)決策意識的誤區(qū)及剖析
第四章堅持\\\\"集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決策\\\\"的黨委內(nèi)部議事和決策的基本制度

第三篇領(lǐng)導(dǎo)行政責(zé)任分析與監(jiān)督
第一章行政侵權(quán)責(zé)任制度
第二章行政責(zé)任主體與行政責(zé)任類型
第三章行政約定義務(wù)與責(zé)任
第四章行政責(zé)任的歸責(zé)原則
第五章無過錯責(zé)任原則與建構(gòu)行政責(zé)任歸責(zé)原則體系
第六章證券監(jiān)管主體及其責(zé)任

第四篇領(lǐng)導(dǎo)行政職能與行政職責(zé)
第一章行政權(quán)力與行政責(zé)任
第二章行政職能與職責(zé)
第三章行政領(lǐng)導(dǎo)職能與職責(zé)
第四章行政決策職責(zé)
第五章人事行政職責(zé)
第六章財務(wù)行政職責(zé)
新時期領(lǐng)導(dǎo)干部強化責(zé)任意識
與提高實踐能力及弘揚黨的
優(yōu)良作風(fēng)學(xué)習(xí)工作讀本

第五篇領(lǐng)導(dǎo)用人責(zé)任
第一章概論
第二章社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要高素質(zhì)的人才
第三章“知人”的原則和方法
第四章“善任”的原則和制度

第六篇領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行責(zé)任
第一章領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行責(zé)行
第二章領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行責(zé)任的實現(xiàn)
第三章影響領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行責(zé)任的因素

第七篇領(lǐng)導(dǎo)行政執(zhí)法責(zé)任狀構(gòu)建與定位
第一章概論
第二章行政執(zhí)法責(zé)任狀
第三章行政執(zhí)法責(zé)任狀的定位
第四章行政實體職責(zé)與行政程序義務(wù)
第五章行政法上的法律責(zé)任

第八篇領(lǐng)導(dǎo)危機處置與危機管理責(zé)任
第一章概論
第二章危機管理
第三章危機管理戰(zhàn)略
第四章危機管理組織構(gòu)成與職能
第五章危機管理組織模式
第六章危機管理組織的領(lǐng)導(dǎo)者與決策模式
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與提高實踐能力及弘揚黨的
優(yōu)良作風(fēng)學(xué)習(xí)工作讀本

第九篇企業(yè)、政府機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急預(yù)案的指導(dǎo)與責(zé)任實施
第一章應(yīng)急救援預(yù)案的作用與基本編制程序
第二章企業(yè)應(yīng)急預(yù)案編制指導(dǎo)與實施
第三章政府機關(guān)應(yīng)急預(yù)案編制與實施

第十篇領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任
第一章領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任內(nèi)涵
第二章如何提高與加強領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)濟責(zé)任意識
第三章領(lǐng)導(dǎo)者承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，一定要\\\\"以廉為2

第十一篇領(lǐng)導(dǎo)法律責(zé)任與社會責(zé)任
第一章領(lǐng)導(dǎo)法律責(zé)任
第二章依法拍國與黨的領(lǐng)導(dǎo)
第三章領(lǐng)導(dǎo)法治意識
第四章依法領(lǐng)導(dǎo)
第五章領(lǐng)導(dǎo)社會責(zé)任
第六章行政領(lǐng)導(dǎo)社會責(zé)任

第十二篇領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強建立促進社會和諧的干群關(guān)系
第一章探索客觀規(guī)律
第二章密切干群關(guān)系
第三章把握時代特征
第四章增強人格魅力

第十三篇全面加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任
第一章全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭
第二章加強執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)能力
第三章牢固樹立馬克思主義的群眾觀點與黨的群眾路線
第四章真抓實干、務(wù)求實效、發(fā)揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)
第五章艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記\\\\"兩個務(wù)必”
第六章顧全大局、令行禁止，自覺維護中央權(quán)威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性

第十四篇領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變與設(shè)防
第一章思想設(shè)防
第二章作風(fēng)設(shè)防
第三章制度設(shè)防
第四章組織設(shè)防
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第十五篇領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)與提示
第一章把握規(guī)律
第二章重在基層
第三章促進發(fā)展
第四章講究方法
第五章學(xué)風(fēng)建設(shè)

第十六篇領(lǐng)導(dǎo)干部政績責(zé)任評價實施
第一章領(lǐng)導(dǎo)干部政績責(zé)任評價
第二章領(lǐng)導(dǎo)干部政績責(zé)任評價理論
第三章領(lǐng)導(dǎo)干部政績責(zé)任評價內(nèi)容與主體
第四章領(lǐng)導(dǎo)干部政績評價指標的量化與綜合方法
第五章領(lǐng)導(dǎo)干部政績責(zé)任評價指標的研究與實踐

第十七篇領(lǐng)導(dǎo)干部政績責(zé)任考核評價實踐
第一章概論
第二章領(lǐng)導(dǎo)干部政績評價導(dǎo)向
第三章領(lǐng)導(dǎo)干部政績評價存在的不足
第四章領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價指標
第五章領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價指標設(shè)計
第六章領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價指標體系設(shè)計思路

第十八篇政府機關(guān)與生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)章制度
第一章我國的安全生產(chǎn)責(zé)任制度
第二章地方各級人民政府的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任
第三章生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制度
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第十九篇領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任事故調(diào)查認定與處理
第一章責(zé)任事故調(diào)查的執(zhí)法依據(jù)
第二章、事故調(diào)查的原則與程序
第三章責(zé)任事故調(diào)查的組織
第四章八大章事故調(diào)查的原因分析

第二十篇事故調(diào)查處理及責(zé)任追究制度生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例

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