第一篇 勞動合同法總論
第一章 勞動合同基礎(chǔ)理論
第二章 勞動合同法的立法宗旨及法律淵源
第三章 勞動合同法適用范圍
第四章 用人單位規(guī)章制度
第五章 工會在勞動合同制度中的作用

第二篇 勞動合同的訂立
第一章 勞動合同的形式
第二章 勞動合同的期限
第三章 勞動合同試用期制度
第四章 保密條款和競業(yè)限制法律制度
第五章 勞動合同的格式條款
第六章 保證金條款
第七章 無效和可撤銷勞動合同

第三篇 勞動合同的履行和變更
第一章 勞動合同的履行
第二章 勞動合同中止制度
第三章 勞動合同變更制度研究

第四篇 勞動合同的履行和變更
第一章 概述
第二章 用人單位過失性解除制度研究
第三章 經(jīng)濟性裁員制度
第四章 經(jīng)濟性裁員制度
第五章 勞動者預(yù)告辭職制度
第六章 勞動者即時解除勞動合同
第七章 勞動合同終止
第八章 經(jīng)濟補償金制度

第五篇 勞動合同中的特珠問題
第一章 勞務(wù)派遣法律規(guī)則
第二章 非全日制勞動合同
第六篇 違反勞動合同的法律責(zé)任
第一章 違反勞動合同的法律責(zé)任
第二章 勞動合同的監(jiān)督檢查
第一節(jié) 集體合同監(jiān)督檢查
第二節(jié) 工資集體協(xié)商與監(jiān)督檢查
第三節(jié) 勞動保障監(jiān)察

第七篇 企業(yè)勞動關(guān)系操作指南與案例解析
第一章 勞動關(guān)系概述
第二章 勞動合同
第三章 集體合同與集體談判
第四章 勞動爭議
第五章 三方機制
第六章 企業(yè)勞動關(guān)系實踐

第八篇 勞動合同簽訂、履行、解除、糾紛解決詳解
第一章 勞動合同主要內(nèi)容詳解
第一節(jié) 勞動合同的訂立
第二節(jié) 勞動關(guān)系認(rèn)定
第三節(jié) 勞動合同中的勞動報酬
第四節(jié) 建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付
第五節(jié) 勞動合同中的工作時間
第六節(jié) 競業(yè)限制
第七節(jié) 勞動合同鑒證與無效勞動合同
第八節(jié) 勞動合同的解除
第九節(jié) 不得解除勞動合同的情形
第十節(jié) 勞動合同的終止
第十一節(jié) 經(jīng)濟補償金
……
第二章 勞動合同涉及的相關(guān)內(nèi)容詳解
第一節(jié) 勞動合同涉及之就業(yè)再就業(yè)
第二節(jié) 勞動合同涉及職業(yè)資格
第三節(jié) 下崗失業(yè)人員再就業(yè)
第四節(jié) 臺灣、香港、澳門居民內(nèi)地就業(yè)
第五節(jié) 事業(yè)單位的聘用制度
第三章 勞動合同爭議處理實用問答
第九篇 解除勞動合同損害賠償計算標(biāo)準(zhǔn)
第一章 解除勞動合同的損害賠償
第一節(jié) 用人單位解除勞動合同的損害賠償
第二節(jié) 勞動者解除勞動合同的損害賠償
第三節(jié) 用人單位與勞動者的連帶賠償責(zé)任
第二章 解除勞動合同賠償金的計算
第一節(jié) 用人單位解除勞動合同賠償金的計算
第二節(jié) 勞動者解除勞動合同賠償金的計算
第三節(jié) 用人單位與勞動者的連帶賠償責(zé)任
第十篇 勞動合同文本規(guī)范
第一章 勞動合同文書與樣本
第二章 與勞動合同相關(guān)的其他合同
第三章 勞動爭議仲裁文書樣本
第十一篇 新時期勞動合同糾紛典型案例解析
1 陳維禮訴賴國發(fā)雇傭合同糾紛案
2 宜昌市無線電廠訴盧玲等四人終止勞動合同糾紛案
3 李林珍訴中國銀行桐廬縣支行因其缺一腎而解除勞動合同勞動爭議案
……
第十二篇 勞動合同糾紛司法實踐疑難問題點
難點1：解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應(yīng)當(dāng)如何起草
難點2：如何區(qū)分雇傭合同與勞動合同
難點3：如何區(qū)分雇傭合同與承攬合同
第十三篇 相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國職業(yè)病防治法
中華人民共和國工會法
中華人民共和國安全生產(chǎn)法
工傷保險條例
國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定
中華人民共和國勞動合同法（草案）
失業(yè)保險條例
城市居民最低生活保障條例
勞動保障監(jiān)察條例

相似教材