第一篇 高校人力資源開發(fā)與合理概述
第—章 高校人力資源現(xiàn)狀分析
第二章 人力資源開發(fā)管理與高校發(fā)展

第二篇 高校人力資源配置與編制管理
第—章 我國高校人力資源配置與管理理論
第二章 高校人力資源配置管理的方法與依據(jù)

第三篇 高校人力資源招募選拔與錄用管理
第—章 高校人員招募
第二章 高校人員選拔
第三章 高校人員工作安置及入職
第四章 高校雇員開發(fā)

第四篇 高校人力資源績效考評與激勵
第—章 高校人力資源評價方案
第二章 高校人力資源評價程序
第三章 高校人力資源績效指標(biāo)
第四章 激勵原則在人力資源管理中的運用

第五篇 高校人力資源的薪酬福利設(shè)計
第—章 人事與工資管理
第二章 薪酬福利
第三章 風(fēng)險管理與保險

第六篇 高校學(xué)科人力隊伍建設(shè)與人力資源開發(fā)
第—章 學(xué)科人才隊伍建設(shè)概述
第二章 學(xué)科人才素質(zhì)測評與選拔
第三章 學(xué)科人才培養(yǎng)、考核與獎勵

第七篇 高校人力資源投資會計核算
第一章 投資會計核算前提條件
第二章 高校人力資源投資會計的核算周期
第三章 高校人力資源投資會訓(xùn)的帳戶設(shè)置與處理

第八篇 高校教育資本規(guī)范運作
第—章 教育資本的則政收入和財政背景
第二章 教育資本的積累與形成
第三章 教育資本經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算編制
第四章 教育資本與固定資產(chǎn)現(xiàn)金規(guī)劃與管理
第五章 采購與分配規(guī)劃管理

第九篇 高校教師的素質(zhì)要求及其在職培訓(xùn)
第—章 高校教師基本素質(zhì)要求
第二章 高校教師專業(yè)素質(zhì)要求
第三章 高校教師資格制度及實施
第四章 高校教州的招聘與培訓(xùn)管理

第十篇 高校素質(zhì)創(chuàng)新人才的培育與管理
第—章 創(chuàng)新人才培養(yǎng)的理論與實踐
第二章 高素質(zhì)創(chuàng)新人才的特征和成長的規(guī)律
第三章 高素質(zhì)創(chuàng)新人才的加速培養(yǎng)
第四章 努力營造高素質(zhì)創(chuàng)新人才脫穎而出的環(huán)境
第五章 高素質(zhì)創(chuàng)新人才的選拔和任用

第十一篇 高校人力資源管理中的法律倫理和政策問題
第—章 高校人力資源管理中的合同管理
第二章 高校人力資源管理中的訴訟
第三章 高校人力資源管理中的倫理問題
第四章 高校人力資源管理中的集體協(xié)商問題
第五章 高校人力資源政策的制定

第十二篇 教育人力資源管理常用文案與表格

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