新形勢下安全生產(chǎn)監(jiān)督局領(lǐng)導干部培訓執(zhí)行標準與作風建設及考核評價機制建立健全指導全書
新形勢下安全生產(chǎn)監(jiān)督局領(lǐng)導干部培訓執(zhí)行標準與作風建設及考核評價機制建立健全指導全書
第—篇相關(guān)政策法規(guī)文件
關(guān)于建立促進科學發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部
考核評價機制的意見
干部教育培訓工作條例
國家公務員培訓暫行規(guī)定
國家公務雖出國培訓暫行規(guī)定
關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定
公務員考核規(guī)定
公務員職務任免與職務升降規(guī)定
行政機關(guān)公務員處分條例
第二篇新時期領(lǐng)導干部培訓工作
第一章教腐培訓的體系、原則與分類
第二章現(xiàn)代培訓模式和方法
第三章管理者培訓的發(fā)展
第四章一般管理人員和領(lǐng)導者培訓的基本要求
第五章全員培訓
第六章新人員培訓
第七章對骨干人員的培訓
第八章領(lǐng)導者培訓
第九章會計人員培訓
第三篇培訓項目的規(guī)范化管理與創(chuàng)新
第一章培訓總體規(guī)劃
第二章培訓開發(fā)與創(chuàng)新
第三章培訓的組織實施
第四章培訓預算
第五章培訓的組織與管理
第六章培訓體制與制度建設
第七章培訓基礎建設
第八章培訓的軟環(huán)境建設
第九章培訓評估
第四篇培調(diào)蛆織與規(guī)劃執(zhí)行標準
培訓規(guī)劃工作執(zhí)行標準
培訓職能發(fā)揮情況自診自查工作執(zhí)行標準
培訓與開發(fā)信息系統(tǒng)管理工作標準
培訓與開發(fā)標準方法
培訓與開發(fā)項目標準
培訓設計標準流程
培訓制度完善工作執(zhí)行標準
培訓計劃制定工作執(zhí)行標準
培訓課程設計工作標準
培訓教學方案制訂標準程序
培訓經(jīng)費確定與管理工作標準
培訓成本費用預算工作執(zhí)行標準
第五篇墻調(diào)實施工作執(zhí)行標準
培訓教學計劃工作執(zhí)行標準
在職人員培訓執(zhí)行標準
在職培訓的實施標準步驟
高層管理人員培訓工作標準
中層管理人員教育實施標準
基層管理人員教育實施標準
職前教育培訓工作執(zhí)行標準
新進員工指導工作標準
新員工崗前培訓內(nèi)容標準
新員工崗前培訓步輯執(zhí)行標準
新員工上崗后培訓工作執(zhí)行標準
出國培訓管理執(zhí)行標準
外派培訓工作執(zhí)行標準
專業(yè)性人員訓練工作標準
崗位技能培訓工作執(zhí)行標準
第六篇新形勢下領(lǐng)導干部事業(yè)觀工作觀政績觀教育培訓
第七篇領(lǐng)導干部行為規(guī)范教育培訓
第八篇領(lǐng)導干部公共管理能力培訓
第一章公務員通用能力培訓
第二章公共行政能力培訓
第三章公共政策教育培訓
第四章公共經(jīng)濟培訓
第五章依法行政教育培訓
第九篇培訓評估工作執(zhí)行標準
培訓評估目標和內(nèi)容標準
培訓評估系統(tǒng)工作標準流程
評估策略決策工作執(zhí)行標準
評估時間選擇工作標準
培訓前評估工作執(zhí)行標準
培訓中評估工作執(zhí)行標準
培訓后評估工作執(zhí)行標準
培訓投資回招率分析工作標準
對外部咨詢顧問評估工作執(zhí)行標準
對成套培訓項目評估工作執(zhí)行標準
培訓項目成果溝通標準
第十篇薪形勢下領(lǐng)導干部作風建設
第一章立黨為公
第二章堅定信念
第三章善于學習
第四章令行禁止
第五章克制私欲
第六章遏制貪權(quán)
第七章廉潔從政
第八章見色不迷
第九章不徇私情
第十章科學執(zhí)政
第十—篇領(lǐng)導人才辨析與選拔任用
第一章觀 察
第二章分 析
第三章于部的選拔和培養(yǎng)
第四章領(lǐng)導人才成敗軌跡辨析
第五章吸引人才的策略
第六章領(lǐng)導觀念的變革
第十二篇黨政領(lǐng)導班斑子和領(lǐng)導干部考核評價機制建設
第一章建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制的
指導思想
第二章考核的內(nèi)容
第三章改進考核方式和擴大考核民主
第四章考核結(jié)果的運用
第五章加強對領(lǐng)導干部考核評價工作的組織領(lǐng)導
第六章領(lǐng)導職務分析與勝任特征
第七章領(lǐng)導素質(zhì)測評指標設計
第八章品德素質(zhì)測評
第九章領(lǐng)導溝通素質(zhì)測評
第十章領(lǐng)導創(chuàng)新與應變素質(zhì)測評
第十一章領(lǐng)導決策素質(zhì)測評

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