職業(yè)經(jīng)理人作為專業(yè)的企業(yè)管理者多數(shù)被稱為全球商界的驕子，同時也是企業(yè)核心競爭力的源泉。職業(yè)經(jīng)理人作為一項全新的制度和職業(yè)，對中國企業(yè)還比較陌生。但是中國企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度是大勢所趨，是應(yīng)對WTO挑戰(zhàn)的必然選擇。本書立足于解決中國企業(yè)面臨的競爭劣勢，把全球頂尖的哈佛企業(yè)管理模式中的職業(yè)經(jīng)理人理論和實務(wù)引入中國，詳細闡述了職業(yè)經(jīng)理人在入世后如何適應(yīng)變革，職業(yè)經(jīng)理人需要具備的管理技能、經(jīng)營策略和戰(zhàn)略選擇，建立職業(yè)經(jīng)理人制度后公司的組織系統(tǒng)，職業(yè)經(jīng)理人如何進行人力資源開發(fā)、企業(yè)形象塑造和國際化經(jīng)營以及職業(yè)經(jīng)理人的工作檢測和人生生涯設(shè)計。

權(quán)威出手，書當然不同凡響：本書得到了以成思危副委員長為首的顧問集體的悉心指導，總主編鄒東濤教授牽頭組織本卷編委會，并和所有編委共同探討提綱，力求作到精益求精。本卷主編劉玉良為遼寧大學經(jīng)濟學教授、學科建設(shè)處處長，對中國企業(yè)管理問題一直非常關(guān)注。另一位主編阮小芳女士為臺灣著名職業(yè)經(jīng)理人，在臺灣IT界享有盛譽。 

凸顯哈佛模式精華，強調(diào)案例化教學：案例化教學法是哈佛的傳家寶和成功秘訣，本書在編寫時特別強調(diào)這一點。全書通過豐富的案例，把哈佛管理模式中的職業(yè)經(jīng)理人板快的內(nèi)容完整地奉獻給中國讀者，其中部分案例直接來源于哈佛大學商學院教程，是中國企業(yè)接受世界前沿管理思想和方法的最佳著作。

前沿理念，全新編排，打造新一代中國職業(yè)經(jīng)理人：本書的主題之一是以國際上最新的管理理念，打造新一代中國職業(yè)經(jīng)理人。因此本書更為注重中國入世后所面對的國際競爭。在編寫過程中，編者精心選擇最新案例，介紹國際領(lǐng)先的管理理念，為中國新一代職業(yè)經(jīng)理人的誕生提供理論支持和實務(wù)指導。

總顧問：成思危 中國民主建國會中央委員會主席，全國人大常委會副委員長，國家自然基金委員會管理科學部主任，北大光華管理學院兼職教授、博士生導師，美國加州大學工商管理碩士，在企業(yè)界享有“中國創(chuàng)業(yè)投資之父”的稱號。 

總主編：鄒東濤 中國社會科學院常務(wù)副院長，經(jīng)濟學教授，博士生導師，國務(wù)院特殊津貼享受者。主要著作有《經(jīng)濟競爭論》、《宏觀經(jīng)濟學》、《微觀經(jīng)濟學》、《十字路口上的中國》、《轉(zhuǎn)軌的中國》、《中國加入WTO的宏觀分析和行業(yè)對策》。主編叢書有：《世界市場經(jīng)濟模式叢書》（獲中國十佳圖書獎）、《中國改革開放20年叢書》（獲中國圖書獎）。發(fā)表《制度更是第一生產(chǎn)力》等論文400余篇。 


適應(yīng)變革
第一章 信息時代對職業(yè)經(jīng)理人的挑戰(zhàn)
第二章 適應(yīng)知識經(jīng)濟的企業(yè)管理變革
第三章 面向未來的企業(yè)領(lǐng)導管理
第四章 領(lǐng)導管理的新原則和先進手段
第五章 從中階管理模式
第六章 強化心理素質(zhì)
第七章 轉(zhuǎn)變觀念意識
第八章 新科技時代的集成管理
管理技能

 

 

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