【適應(yīng)對象】：

 

各個事業(yè)單位老總、總經(jīng)辦、行政部、人事部、財務(wù)部、業(yè)務(wù)部、銷售部、生產(chǎn)部；教學(xué)研究機構(gòu)、各大學(xué)的MBA生；政府相關(guān)部門。

【組編】：

國內(nèi)主編：高時（哈佛商學(xué)院經(jīng)濟學(xué)博士、亞太經(jīng)濟研究所所長）
國際主編：約翰.史密斯先生（Jone Smish：財富雜志前執(zhí)行副總編）

國內(nèi)：中國當(dāng)代經(jīng)濟技術(shù)研究所WTO課題組/亞太經(jīng)濟研究所/中國企業(yè)管理策略研究中心

國外：《財富》500強工作室/聯(lián)合國亞洲經(jīng)濟促進委員會/美國Purder大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院/德國圖林根大學(xué)制度經(jīng)濟研究中心

【內(nèi)容介紹】：
第一部原汁原味的500強管理制度中文版巨著。

此書2001年元月該書英文版首先在紐約面世，立即風(fēng)靡企業(yè)界，當(dāng)月躍居美國經(jīng)濟管理類暢銷書榜首；哈佛大學(xué)、麻省理工學(xué)院、劍橋大學(xué)……等十八所著名高等學(xué)府將其列為MBA學(xué)生必讀書。
一本剛面世不到一年的書。獲得如此殊榮，在中外出版界絕無僅有。

5月，聯(lián)合國亞洲經(jīng)濟促進委員會確定將此書做為實驗項目，引進中文版，原書編寫者和國內(nèi)的參編者們，又針對中國的企業(yè)現(xiàn)狀進行了一些修改，著重選取了在管理上對中國企業(yè)有明顯借鑒意義的企業(yè)，同時加入了部分雖未正式列入500強但有著一流制度和卓越管理的華人大企業(yè)；在體例上更符合中國讀者的閱讀習(xí)慣，語言風(fēng)格上中國化。

有名有姓的著名企業(yè)內(nèi)部管理制度的匯編成書是出版史上的第一次，將500強這樣的令人望而生畏的大企業(yè)的制度收集齊全，更是一個偉大而艱巨的工程。

【媒體關(guān)注】：
中國中央電視臺（新聞聯(lián)播）：

“由中外管理機構(gòu)、專家學(xué)者聯(lián)袂編譯的《500強管理制度大全》中文版近日由中國致公出版社隆重推出，這是國內(nèi)第一套關(guān)于500強管理制度的中文版工具書。同時推出并聯(lián)合配套發(fā)行的還有大恒電子出版社出版的500強管理制度實用軟件。在中國即將加入WTO、五百強企業(yè)紛紛搶灘中國之際推出此類書籍與軟件，對于中國企業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、國際化具有很大意義。這是中央臺報導(dǎo)。”

　

幾乎所有的企業(yè)界強人，無論成功還是失敗，都達成了一種共識：
“500強能夠?qū)崿F(xiàn)全球戰(zhàn)略，而中國的企業(yè)超過了三家子公司就要出問題，就要為如何管理和監(jiān)控這幾個下屬企業(yè)而費盡腦筋，原因何在？根本上在于是否有一套完善而科學(xué)的管理制度。”

　

當(dāng)您遇到難題，費盡心血想到一條規(guī)章制度時，翻開本書，您將發(fā)現(xiàn)：
本書中早有了現(xiàn)成的解決方案，而且比您想的還要全面科學(xué)。

　

500強并非天生就是500強，它們也是從小到大發(fā)展起來的，您的企業(yè)遇到的問題，在它們發(fā)展過程中也遇到過，只是它們很好地解決了，并因此針對企業(yè)中出現(xiàn)過的或可能出現(xiàn)的任何問題都有預(yù)防的制度，因而他們做大了。
第一篇 戰(zhàn)略擴張制度

第二篇 人力資源開發(fā)與管理制度

第三篇 組織連鎖管理制度

第四篇 市場營銷管理制度

第五篇 財務(wù)會計動作管理制度

第六篇 企業(yè)督辦及總務(wù)管理制度

第七篇 產(chǎn)品供應(yīng)及物流管理制度

第八篇 企業(yè)管理咨詢診斷制度

第九篇 CI企劃管理制度

第十篇 融資及風(fēng)險投資管理制度

第十一篇 經(jīng)理人自我提升管理制度

第十二篇 國際通用質(zhì)量標(biāo)準

第十三篇 堅實企業(yè)培訓(xùn)制度

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