人是企業(yè)最寶貴的資源，對人的認(rèn)識和管理是企業(yè)管理的首要問題。然而，什么是企業(yè)所需的人才？如何結(jié)合群體的需要挑選最合適的人才？如何發(fā)揮人才的優(yōu)勢？如何留住企業(yè)最需要的人才？如何為適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求來劃分職位體系、制定績效考核方案與薪酬管理策略？面對加入WTO的挑戰(zhàn)，如何在新的競爭環(huán)境中去發(fā)展？如何從科學(xué)的人力資源管理角度入手，促使本企業(yè)的人力資源發(fā)揮出最大的效能？如何讓員工為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤？這些是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和開發(fā)的重點中的重點，也是《哈佛模式·人力資源管理》重點回答的問題。本書匯集了國際著名商學(xué)院人力資源管理教程的精髓，結(jié)合中國人力資源開發(fā)與管理的經(jīng)驗與培訓(xùn)，把人力資源管理的內(nèi)容分為14個專題，對國內(nèi)外人力資源管理的成功經(jīng)驗進(jìn)行了深入剖析講解，詳細(xì)闡述了入世以后，中國企業(yè)如何通過加強人力資源管理來應(yīng)對全球化時代的挑戰(zhàn)。本書內(nèi)容包括大量成功人力資源管理制度和實用案例，一書在手，您就可以成為人力資源管理的專家！全書共四冊，含本書電子版光盤。

權(quán)威機構(gòu)組編 匯集最新人力資源管理理念：本書由中國社科院研究生院組編，作者或為我國資深人力資源管理培訓(xùn)專家，或為留美MBA，具有在國際知名大公司工作的經(jīng)驗。在編寫中，作者注重提供最新理念、和管理工具，中國企業(yè)量身號脈，指點人力資源管理訣竅，使讀者迅速成為人力資源管理專家。

立足科學(xué)實用 體例嚴(yán)謹(jǐn)簡詰 突出哈佛特色：本書不僅內(nèi)容參照哈佛商學(xué)院的課程，更加突出哈佛式案例教學(xué)。案例教學(xué)是哈佛商學(xué)院的成功秘訣，本書收集了大量人力資源管理成功案例以及實用表格、制度，其中包括世界500強企業(yè)的人力資源管理解決方案，方便讀者即學(xué)即用。

贈送電子版光盤 方便讀者隨時閱讀：本書第四冊為電子版光盤，讀者可以隨身攜帶，在電腦上閱讀或打印。其中一些表格和制度可以直接打印出來使用。 



人力資源管理概論
第一章 人力資源概述
第二章 全球人力資源管理新趨勢
第三章 人力資源管理的職能與原則
第四章 人力資源戰(zhàn)略
組織設(shè)計與人力資源規(guī)劃
第一章 組織結(jié)構(gòu)
第二章 組織機構(gòu)
第三章 組織設(shè)計
第四章 組織變革

 

 

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