政治路線決定以后，干部就是決定的因素。 ——毛澤東政治路線確立了，要由人來(lái)具體地貫徹執(zhí)行。由什么樣的人來(lái)執(zhí)行，是由贊成黨的政治路線的人，還是由不贊成的人，或者是持中間態(tài)度的人來(lái)執(zhí)行，結(jié)果不一樣。 ——鄧小平選賢任能，事關(guān)重大。各級(jí)黨委一定要全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，防止片面性的簡(jiǎn)單化，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用一定要嚴(yán)格把關(guān)。 ——江澤民 以江澤民同志“三個(gè)代表”的理論精神為指導(dǎo)，在中組部、中宣部、中央黨校等部門(mén)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，國(guó)家人事部中國(guó)人事出版社組織龐大的、權(quán)威的編輯隊(duì)伍，按照《2001-2010年深化干部人事制度改革綱要》的要求，編輯了國(guó)內(nèi)第一部指導(dǎo)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的實(shí)務(wù)性大型工具書(shū)。 全面性：體系完整，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，辯證地涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過(guò)程中的方方面面。新穎性：本書(shū)堪稱國(guó)內(nèi)第一部指導(dǎo)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的大型工具書(shū)。實(shí)用性：理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，典型經(jīng)驗(yàn)精心選編，便于對(duì)照查閱，隨查隨用。權(quán)威性：由專家和各地從事組織人事實(shí)際工作的人員聯(lián)合組成龐大的編輯隊(duì)伍，精雕細(xì)琢，使本書(shū)成為指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作最權(quán)威的工具書(shū)。 2000年1月：江澤民同志在中央紀(jì)委第四次全體會(huì)議上講話指出：選賢任能，事關(guān)重大，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用一定要嚴(yán)格把關(guān)。 2000年2月：江澤民同志提出“三個(gè)代表”的重要理論，要求培養(yǎng)和選拔好世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的一批接班人。 2000年6月：江澤民同志在中共中央黨校工作會(huì)議上，強(qiáng)調(diào)指出培訓(xùn)和選拔中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的極端重要性和緊迫性。 2000年7月：中共中央組織部制訂實(shí)施《全國(guó)公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱（試行）》。 2000年8月：《2001-2010年深化干部人事制度改革綱要》頒布。 推薦對(duì)象：（1） 各級(jí)黨委、組織部（2） 各級(jí)政府人事廳、局（3） 黨政軍群企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)（4） 各級(jí)各類單位組織（人事）部門(mén)（5） 其它相關(guān)部門(mén)及工作人員。 目錄：
第一卷 選用招考卷

 

第一篇 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔
第二篇 中青年干部選拔
第三篇 領(lǐng)導(dǎo)班子配備
第四篇 公務(wù)員考試錄用
第五篇 事業(yè)單位人員的錄用、接收與聘用
第六篇 企業(yè)干部選拔與人員的甄選錄用
第七篇 思想建設(shè)篇
第八篇 典型經(jīng)驗(yàn)選編

第二卷 職務(wù)任免卷

第一篇 領(lǐng)導(dǎo)干部任免
第二篇 公務(wù)員職務(wù)任免
第三篇 企業(yè)干部聘用制與管理人員、專業(yè)技術(shù)人員聘任制
第四篇 法官、檢察官的職務(wù)任免
第五篇 典型經(jīng)驗(yàn)選編

第三卷 職務(wù)升降卷

第一篇 領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)升降
第二篇 公務(wù)員職務(wù)升降
第三篇 檢察官的職務(wù)升降
第四篇 典型經(jīng)驗(yàn)選編

第四卷 競(jìng)爭(zhēng)上崗卷

第一篇 領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)務(wù)
第二篇 典型經(jīng)驗(yàn)選編
第三篇 部分競(jìng)爭(zhēng)上崗試題選編

第五卷 公開(kāi)選拔卷

第一篇 公開(kāi)選拔實(shí)務(wù)及經(jīng)驗(yàn)選編
第二篇 部分公開(kāi)選拔試題選編

第六卷 任職培訓(xùn)卷

第一篇 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)教育
第二篇 公務(wù)員培訓(xùn)
第三篇 事業(yè)單位人員的教育培訓(xùn)
第四篇 企業(yè)人員培訓(xùn)
第五篇 法官、檢察官培訓(xùn)

第七卷 調(diào)配交流卷

第一篇 領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)配
第二篇 公務(wù)員交流
第三篇 事業(yè)單位人員流動(dòng)
第四篇 典型經(jīng)驗(yàn)選編

第八卷 獎(jiǎng)懲激勵(lì)卷

第一篇 干部獎(jiǎng)懲
第二篇 公務(wù)員獎(jiǎng)懲
第三篇 事業(yè)單位人員獎(jiǎng)懲
第四篇 法官、檢察官獎(jiǎng)懲實(shí)務(wù)

第九卷 相關(guān)法規(guī)卷

第一篇 綜合類法規(guī)
第二篇 選用招考類法規(guī)
第三篇 職務(wù)任免類法規(guī)
第四篇 職務(wù)升降類法規(guī)
第五篇 競(jìng)爭(zhēng)上崗類法規(guī)
第六篇 公開(kāi)選拔類法規(guī)
第七篇 任職培訓(xùn)類法規(guī)
第八篇 調(diào)配流動(dòng)類法規(guī)
第九篇 獎(jiǎng)勵(lì)懲誡類法規(guī)

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