詳細(xì)目錄：

第一篇 勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃
第一章 國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃
第二章 勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃
第三章 實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展主要目標(biāo)
第四章 我國經(jīng)濟增長與就業(yè)狀況的總體分析及前景展望
第五章 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃
第六章 新形勢下中國勞動關(guān)系調(diào)整體制及建立維護勞動者合法權(quán)益長效機制
第七章 經(jīng)濟社會統(tǒng)籌發(fā)展中的就業(yè)、收入分配和社會保障協(xié)調(diào)機制
第八章 關(guān)于勞動保障系統(tǒng)機構(gòu)能力建設(shè)有關(guān)問題的研究
第九章 今后5至10年信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃
第十章 企業(yè)工資收入分配變化趨勢分析與宏觀調(diào)控機制
第十一章 高技能人才隊伍建設(shè)和職業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略
第十二章 城鎮(zhèn)社會保障體系與勞動保障法制建設(shè)

第二篇 勞動和社會保險工作總覽
第一章 勞動、勞動力與勞動力市場
第二章 勞動就業(yè)
第三章 勞動組織
第四章 勞動工資
第五章 勞動關(guān)系
第六章 社會保障制度
第七章 社會保障項目組成
第八章 社會救助與社會福利
第九章 社會保障制度改革

第三篇 社會保障管理
第一章 社會保障管理體制
第二章 社會保障基金管理
第三章 社會保障業(yè)務(wù)規(guī)范
第四章 社會保障管理服務(wù)社會化

第四篇 勞動就業(yè)
第一章 勞動就業(yè)概述
第二章 促進就業(yè)的宏觀政策
第三章 失業(yè)與再就業(yè)制度
第四章 勞動力市場
第五章 就業(yè)服務(wù)
第六章 國有企業(yè)下崗職業(yè)基本生活保障
第七章 積極就業(yè)政策
第八章 婦女和就業(yè)婦女群體就業(yè)
第九章 涉外就業(yè)
第十章 農(nóng)村勞動力就業(yè)

第五篇 勞動工資
第一章 工資與工資制度
第二章 工資分配制度
第三章 工資形式與制度
第四章 最低工資保障制度
第五章 工資支付
第六章 拖欠與克扣工資管理
第七章 企業(yè)工資的宏觀管理
第八章 不同行業(yè)工資制度
第九章 特殊人員的工資

第六篇 勞動合同
第一章 最新勞動合同法關(guān)注焦點
第二章 勞動合同簽訂
第三章 勞動合同法律效力與無效合同
第四章 試用期
第五章 勞動合同變更
第六章 勞動合同解除
第七章 勞動合同終止
第八章 勞動合同續(xù)訂與無固定期合同
第九章 事實勞動關(guān)系
第十章 商業(yè)秘密與禁止條款

第七篇 集體合同
第一章 集體合同概述
第二章 集體合同簽訂
第三章 集體合同的審查與生效
第四章 集體合同的變更、解除與終止
第五章 工會和職代會在集體合同中的作用
第六章 集體合同爭議處理

第八篇 職業(yè)培訓(xùn)
第一章 職業(yè)培訓(xùn)制度
第二章 職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理
第三章 就業(yè)前培訓(xùn)與職工培訓(xùn)
第四章 高技能人才隊伍建設(shè)
第五章 再就業(yè)培訓(xùn)
第六章 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
第七章 農(nóng)村勞動力培訓(xùn)
第八章 職業(yè)培訓(xùn)方法與技術(shù)
第九章 職業(yè)分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
第十章 職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度
第十一章 職業(yè)技能競賽與技能人才評選表彰

第九篇 社會保險
第一章 養(yǎng)老社會保險
第二章 醫(yī)療社會保險
第三章 失業(yè)社會保險
第四章 工傷社會保險
第五章 生育社會保險
第六章 特殊勞動者群體的社會保險
第七章 農(nóng)村社會保險

第十篇 社會福利
第一章 社會福利制度
第二章 醫(yī)療福利報酬制度
第三章 休息休假福利制度
第四章 社會救濟制度

第十一篇 社會保險基金管理監(jiān)督
第一章 社會保險基金
第二章 社會保險基金管理
第三章 社會保險基金籌集管理
第四章 社會保險基金支付管理
第五章 社會保險基金與資本市場
第六章 社會保險基金財務(wù)管理
第七章 社會保險基金的投資運營
第八章 社會保險基金監(jiān)督

第十二篇 勞動保護管理
第一章 用人單位在勞動安全衛(wèi)生方面的職責(zé)
第二章 特種作業(yè)的勞動保護
第三章 企業(yè)職工傷亡事故
第四章 職業(yè)病及其處理
第五章 女職工的特殊保護
第六章 未成年工的特殊保護
第七章 違反勞動保護的法律責(zé)任

第十三篇 勞動爭議處理
第一章 勞動爭議處理制度
第二章 勞動爭議調(diào)解
第三章 勞動爭議仲裁
第四章 勞動爭議訴訟
第五章 勞動行政復(fù)議
第六章 勞動爭議的處理與賠償
第七章 勞動爭議的預(yù)防
第八章 勞動爭議法律文書
第九章 勞動爭議案例分析

第十四篇 勞動監(jiān)察
第一章 勞動監(jiān)察與勞動監(jiān)察制度
第二章 勞動法律監(jiān)督與行政監(jiān)督
第三章 勞動監(jiān)察機構(gòu)的組織管理
第四章 勞動監(jiān)察的管轄與時效
第五章 勞動監(jiān)察程序與方式手段
第六章 勞動監(jiān)察證據(jù)
第七章 分行業(yè)勞動監(jiān)察
第八章 勞動監(jiān)察執(zhí)法
第九章 勞動監(jiān)察文書
第十章 國際勞動監(jiān)察管理

第十五篇 最新勞動和社會保障法律法規(guī)
第一章 最新勞動就業(yè)法律法規(guī)
第二章 最新社會保險法律法規(guī)
第三章 最新職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)
第四章 最新工資福利法律法規(guī)
第五章 最新勞動爭議法律法規(guī)
第六章 最新勞動監(jiān)察法律法規(guī)

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