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有效辭工、裁員及合理補償

  培訓講師:吳林濤

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  培訓費用:1000

  贈送積分:1000

    服務(wù)電話:010-82593357

有效辭工、裁員及合理補償詳細內(nèi)容

背景: 辭工、裁員是最易引發(fā)勞動爭議的行為,如何依法有效辭工、裁員。在日常員工關(guān)系管理工作中,您承擔得更多的是防火管理者還是救火隊員的角色?是否能做到未雨綢繆?如何裁員,如何最大限度降低企業(yè)可能承擔的風險,本次培訓將結(jié)合大量實際案例,專家隊伍從法律角度及企業(yè)實際操作狀況提出了切實可行的法律風險防范體系及相應(yīng)的應(yīng)對方案,在法律框架內(nèi)保障企業(yè)與員工的雙重利益。 費 用:1000元/人(含培訓費、午餐費、資料費以及茶水等) 參加對象:公司高層管理者、行政人事管理人員及各職能部門主管等 2007年07月07日深圳 2007年07月14日上海 2007年07月21日上海
辭工、裁員的涵義及其法律形式
有效解聘怠工員工技巧
勞動合同解除的幾種方式及其應(yīng)用技巧和應(yīng)注意問題
勞動合同終止的幾種方式及其應(yīng)用技巧和應(yīng)注意問題
過失性辭退員工的條件、程序及補償
非過失性辭退員工的條件、程序及補償
經(jīng)濟性裁員的條件、程序及補償
企業(yè)勞動爭議基本情況分析及其預防與處理程序
企業(yè)辭工、裁員時的違約金、補償金和賠償金有效控制
經(jīng)濟補償金的定義與種類
經(jīng)濟補償金的幾種使用情況
雇員離職的經(jīng)濟補償計算原則與方法
離職違約金的種類和違約條款的約定
解除勞動關(guān)系管理中常見的賠償問題
互動案例分析及現(xiàn)場答疑

講師介紹:
吳林濤老師:知名勞動法律法規(guī)及仲裁專家,曾任職勞動爭議仲裁委員會,從事多年的勞動仲裁工作,長期擔任勞動仲裁管理官員,處理了多起棘手的勞資爭議案件,專業(yè)的形象已深入人心,深受企業(yè)人力資源管理人士的尊敬。并多次成功處理多家企業(yè)的勞資爭議案例,及他精彩的勞動法規(guī)培訓課程同樣深受企業(yè)及勞動者好評。

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