田雨筠——著名管理模型專家，中國(guó)管理實(shí)力派代表人物！20年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，30年企業(yè)管理研究經(jīng)歷。在IT、金融、投資、教育、機(jī)械、汽車、醫(yī)療、房地產(chǎn)、貿(mào)易、國(guó)防軍工、HR研究、文化傳播等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域（含世界500強(qiáng)企業(yè)，集團(tuán)公司，上市公司）中擔(dān)任企業(yè)中高層以上管理者（部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總裁助理、副總裁、總裁、董事、董事長(zhǎng)等）。 田老師做事低調(diào)、務(wù)實(shí)、謙虛；擅長(zhǎng)管理模型教學(xué)和實(shí)戰(zhàn)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)；案例深刻、生動(dòng)、解惑、解構(gòu)。田老師主要研究方向：管理模型、能動(dòng)執(zhí)行力、績(jī)效考核。主要著作論文有：《考核品字模型和20種常用考核方式》、《能動(dòng)執(zhí)行力》、《管理模型》、《企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)的新內(nèi)核模型TTSCT 》、《綠色人力資源管理的三種力量》等。他是模型專家：田老師最擅長(zhǎng)管理模型教學(xué)，多年來(lái)自主研究開發(fā)近百種管理模型（原理），講授中深受廣大學(xué)員青睞。模型舉例：能動(dòng)執(zhí)行力模型、PKT績(jī)效考核品字模型，人才凹戰(zhàn)略和凸戰(zhàn)略模型，人員招募擺輪甄別模型，企業(yè)管理TTSCT模型，企業(yè)經(jīng)營(yíng)杠桿模型，人力資源管理生命線理論等等。他是實(shí)戰(zhàn)專家：田老師多年在企業(yè)基層工作，跨越眾多行業(yè)領(lǐng)域，擔(dān)任過全球500強(qiáng)企業(yè)高管職務(wù)...詳細(xì)>>

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