管理培訓進入第三代

以員工為中心的差異化培訓浮出水面 何謂第三代管理培訓 第三代管理培訓模式的明顯標志是以員工為中心，在素質(zhì)模型、崗位分析的基礎上來設計確定公司各崗位的素質(zhì)勝任力標準，然后對從事不同工作崗位員工的差異性能力進行評估，從而得出各員工的培訓需求，再進行歸納總結(jié)，形成計劃性的培訓模塊?？紤]培訓成本，將同一類或...

陽光 2006-12-06查看全文

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