原來最活躍、中小企業(yè)最集中的經(jīng)濟區(qū)域出現(xiàn)了經(jīng)濟的滑坡或者增長趨勢放緩，如長三角、珠三角、江浙地區(qū)都是如此，根據(jù)當?shù)毓賳T和研究者的調(diào)研，中小企業(yè)的困境問題不是局部和個體，而是成為了一種現(xiàn)象！不低于20的中小企業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型、關(guān)閉、停產(chǎn)、破產(chǎn)的局面。如果想真正的了解中小企業(yè)困局的具體情況必須從問題出發(fā)，解...

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“中國會有自己的管理大師嗎”這個命題，是在2007年參加北大縱橫的“管理十年高峰論壇”上的思考，至今一直環(huán)繞在我自己的腦海中，而且自己也在思考：中國的管理大師是什么樣子？如果有，應該具備什么條件？如何成為中國的管理大師呢？管理，來自西方的舶來詞，自然是因為西方工業(yè)化進程的結(jié)果，因此不論是第一代的管理...

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談及管理學，除了彼得.德魯克先生外，還要提及明茨赫格先生，因為他提出了管理角色的概念，讓大家知道除了管理學中的技術(shù)問題，如溝通、激勵、授權(quán)之外還有管理角色這個概念，即作為管理者在日常工作中，隨著管理者本人管理層級的變化，其管理角色也在發(fā)生變化，這個很重要。最近忙些事情，就是以中層干部的角色協(xié)助企業(yè)建...

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