熊超群老師的文章
從企業(yè)的觀點(diǎn)來(lái)看,薪酬是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一個(gè)強(qiáng)有力的工具。首先,薪酬對(duì)于員工的態(tài)度和行為有著重要的影響,它不僅會(huì)影響到哪些種類(lèi)的員工被吸引進(jìn)來(lái)并被企業(yè)留住,而且還能夠成為一種使當(dāng)前員工的個(gè)人利益與更為廣泛的企業(yè)利益一致起來(lái)的有力工具。其次,由于企業(yè)不得不在勞動(dòng)力市場(chǎng)上進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),因此他們不能僅僅...