陳璽竹 老師

  心理學碩士（主要研究方向：管理心理學·積極心理學）

  國家注冊心理咨詢師·EAP咨詢師/培訓師

  職場心理專家·資深EAP專家·團體心理領導者

  婚姻家庭治療師·職業(yè)發(fā)展顧問·心靈成長導師

  香港大學積極心理學研究項目組成員·上海心理衛(wèi)生協(xié)會會員

  中國大陸積極心理學應用顧問，包括非政府組織，學校、部隊、醫(yī)院及政府部門

  清華大學研究院特聘心理講師·西南財經(jīng)大學特聘心理講師

  擅長課題：情緒疏導與積極心理、壓力管理與健康、職場減壓與職業(yè)倦怠防治

  《心理與健康》·《心理》·《培訓》等媒體特約撰稿人

  曾任職位：集團人力資源總監(jiān)（管轄20余家分公司）· 總經(jīng)理

【講師使命】：

多年來致力于心理學在組織管理中的應用，專注于企業(yè)心理培訓工作，主要從事員工幫助計劃（EAP）、職業(yè)心理健康、壓力管理、積極情緒、事業(yè)-家庭平衡、人際溝通、管理心理學以及婚姻家庭與幸福人生等課題的研究開發(fā)與教學實踐工作。致力于心理學與企業(yè)績效的有效整合，秉持著將心理學普及大眾和將EAP推向中國的夢想，專注于推動心理學在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中的應用，為企業(yè)打造健康、幸福、高效的員工！

【核心領域】： 1、管理心理學       2、情緒壓力管理      3、戀愛婚姻家庭

【服務內容】： 1、EAP心理培訓     2、EAP心理咨詢      3、EAP心靈下午茶

【講師風格介紹】：

擁有專業(yè)的心理學背景，兼具管理學、社會學及組織行為學等多學科理論功底，以人本主義心理學和社會心理學為理論基礎，以積極心理學和心理資本為主要研究方向，在不斷探索，學貫中西的基礎上，拓寬心理科學的實用領域，形成自己獨特的風格。

經(jīng)過長期的教學實踐工作，陳璽竹老師成功創(chuàng)立了一系列適合于企業(yè)的團體心理輔導與EAP心理培訓課程，把專業(yè)的心理學知識以淺顯易懂的方式應用于企業(yè)經(jīng)營管理與職場心理建設中。課程內容突出應用性與實踐性，突破傳統(tǒng)心理學的內容與方法，融入心理學最新領域——積極心理學的理論和技術，將傳統(tǒng)心理學與積極心理學完美結合，深受學員喜愛。

陳璽竹老師極其關注職場人士的身心健康與工作效率，長期從事職業(yè)心理健康與壓力調適研究，在職場情緒壓力管理方面具有獨到的見解，提供科學健康指導、重塑健康生活方式，體驗并實踐促進健康的方法，增強活力，樹立信心，發(fā)揮潛能，平衡身心，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，為員工個人心理成長提供支持平臺，快速提升團隊士氣和企業(yè)績效。

陳璽竹老師具有豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾任職于知名大型集團企業(yè)，擔任集團人力資源總監(jiān)及總經(jīng)理職位，一直從事于企業(yè)經(jīng)營管理與人力資源開發(fā)工作，具有超過六年的大型集團企業(yè)的管理實踐經(jīng)驗。在企業(yè)擔任高管的職業(yè)背景，使她能有機的將心理學原理、方法、技術與企業(yè)管理實務相結合，開發(fā)出系統(tǒng)性、實用性、操作性強的EAP培訓課程，并配以大量的實際案例與練習，幫助學員理解、吸收、操作和轉化，讓學員不僅是學，而是學會，并能即學即用、學以致用，充分滿足受訓企業(yè)及學員對培訓效果的要求。  

深厚的心理學專業(yè)背景，使她深諳人性精髓，能有效的把心理學理論和技術應用于課程講授中，注重激發(fā)學員的內在動機，引領學員開啟自我觀照、自我覺察、自我認知的能力，采用課堂講授與課堂訓練相結合的培訓模式，運用互動話題、研討分享、內省練習、冥想及音樂繪畫治療等心理學技術，培訓形式多樣，參與性、互動性強。注重與學員潛意識的溝通，用自身極強的親和力、感染力帶動學員的參與性和互動性，授課風格清新自然，發(fā)人深省，娓娓道來，樸素而深刻，尤其擅于用簡單、樸素的方式詮釋深刻的管理思想和人性智慧。

【核心課程】：

【課程特色】：

【部分發(fā)表文章】：

《論人性假設與管理》、《給管理者的情感管理建議》、《管理中的新課題：員工壓力管理》《我國企業(yè)情緒管理現(xiàn)狀》、《領導者：請關注你的追隨者》、《新型領導要懂心理學》、《領導行為與意識》、《激勵員工從了解他們開始》、《心理咨詢技術在管理中的應用》、《管理是一門微妙的人文藝術》、《管理者如何進行有效的下行溝通》、《人際溝通的障礙》、《今天，你提升心理資本了嗎？》、《如何讓員工自動自發(fā)》、《你的控制點在哪里？》、《客戶滿意度的真相》、《有效的組織情緒管理措施》、《人力資源管理中的情緒管理》、《新型員工關系下如何幫助員工減壓？》、《建立良好人際關系的途徑》、《向拖延Say NO》、《談士氣》、《關鍵的不是壓力，而是學會休息》、《有目標的人更幸?！?、《構建正確的身心健康模式》、《情緒智力與壓力應對》、《養(yǎng)生之道在于養(yǎng)心》、《以愛為名》、《一場婚姻的瑜伽》、《幸福就在此時此地》、《冥想10課》、《行走與愛中》、《在愛中修行》。

【部分服務企業(yè)】：

中國移動、中國石油、中國銀行、中國南車集團、中國移動全球通VIP講堂、中國人壽保險公司、深圳星河地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、華瑞集團、蒙牛集團、銀河動力集團、華僑鳳凰集團、四川萬控集團、百慶集團、申蓉汽車集團、榮亨集團、云南省女子監(jiān)獄、海南航空股份有限公司、中國石油青海銷售公司、南車株洲電力機車研究所、中國銀行威海分行、五羊-本田摩托（廣州）有限公司、國華寧海發(fā)電廠、中國移動懷化分公司、天威硅業(yè)有限責任公司、貴州天生橋一級電力有限公司、都江機械有限公司、上海大眾汽車成都申蓉銷售服務有限公司、重慶眾源實業(yè)有限公司、成都五牛印務、銀河動力股份有限公司、蒙牛武漢有限公司、成都夢工廠網(wǎng)絡信息有限公司、申蓉宇豐汽車銷售服務有限公司、杭州英達塑業(yè)有限公司、上海旭日科技有限公司、上海大眾汽車宜賓銷售服務有限公司、恒生電子股份有限公司、重慶百通商貿有限公司、上海英茲實業(yè)有限公司、成都五牛印業(yè)有限公司、光達汽車銷售服務有限公司、哥弟服飾、玖姿服飾、四川博潤科技有限公司、浙江貝爾科技有限公司、上海奇緣科技服務有限公司、深元工程投資公司、佐登妮斯美容連鎖（無錫）、浙江開源數(shù)控科技股份有限公司、杭州俊龍實業(yè)有限公司、上海智宏電子科技有限公司、中國電信（重慶）、陽光百貨、四川省宏開混凝土有限公司、四川渠縣信用聯(lián)社等百余家企業(yè)和機構。

企業(yè)管理的核心是人，企業(yè)競爭的核心也是人，企業(yè)最大的財富是健康、幸福、高效的員工。美國經(jīng)濟學家、諾貝爾經(jīng)濟學獎得主舒爾茨發(fā)現(xiàn)，單純從自然資源、實物資本和勞動力的角度，不能解釋生產(chǎn)力提高的全部原因，作為資本和財富的轉換形態(tài)的人的潛能是社會進步的決定性因素。為了通過“人”獲得可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，組織必須投資開發(fā)“心理資本”，作為人本開發(fā)與管理之源，其回報值將不可估量！

員工是企業(yè)最寶貴的資源，員工的喜怒哀樂直接影響著他們的工作情緒，工作情緒直接影響著工作效率和團隊氛圍。健康的組織建設和有效的人力開發(fā)，都離不開員工心理資本的提升和積累。早在上世紀90年代，財富500強的企業(yè)中，就有90%的企業(yè)開展了員工心理建設，為員工提供心理培訓和心理支持。從物質資本、貨幣資本時代到人力資本、社會資本時代，今天，組織的有效管理需要向一種全新的范式轉移，心理資本，作為一種全新的范式，標志著全球資本新時代的到來。

陳璽竹老師的課程將心理學和管理學的理論與實踐相結合，幫助企業(yè)提升心理資本，打造競爭優(yōu)勢，為組織和個人的發(fā)展另辟蹊徑，為企業(yè)管理與人本開發(fā)指明新方向，既是對管理研究與歷史的嶄新凝練，更具啟迪未來的深刻洞察。