專(zhuān)注于人力資源管理領(lǐng)域的培訓(xùn)

講師：宋文艷資深人力資源管理專(zhuān)家
武漢大學(xué)MBA
高級(jí)人力資源管理師，高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師，高級(jí)人力資源法務(wù)師
全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF），國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師

相關(guān)工作背景：
1995至2006年，歷任百事食品（中國(guó)）公司、飛利浦（中國(guó)）投資公司、沃爾瑪（中國(guó)）公司，人力資源經(jīng)理、招聘及員工關(guān)系經(jīng)理，2006年起，任多家管理咨詢(xún)公司首席講師、資深管理咨詢(xún)顧問(wèn)，培訓(xùn)200多場(chǎng)次，親自組織參與人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目35家，涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)連鎖、超市零售連鎖、電氣制造生產(chǎn)制造業(yè)、軍工制造業(yè)、化工制造業(yè)、汽車(chē)零部件公司等等。

12年世界500強(qiáng)跨國(guó)公司一線人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，6年做國(guó)企和民企管理咨詢(xún)顧問(wèn)及講師的經(jīng)驗(yàn)，一共18年，宋老師在人力資源管理領(lǐng)域*、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)分享。已成長(zhǎng)為資深企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人士，有豐富的現(xiàn)代人力資源管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)將跨國(guó)公司科學(xué)、先進(jìn)的人力資源管理思想理念結(jié)合和運(yùn)用到中國(guó)現(xiàn)階段成長(zhǎng)發(fā)展型的民企和改制中的國(guó)企，為他們帶來(lái)科學(xué)先進(jìn)的價(jià)值觀理念，和切實(shí)可行、可落地的實(shí)戰(zhàn)工具方法，學(xué)以即用，講究實(shí)在，取得了廣大客戶(hù)的認(rèn)可。

從2006年開(kāi)始宋文艷老師受培訓(xùn)公司，管理咨詢(xún)顧問(wèn)公司之約講授公開(kāi)課，及舉辦企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力，并以親和、熱情、真誠(chéng)的實(shí)務(wù)派風(fēng)格見(jiàn)長(zhǎng)。實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)，其授課輕松活波，幽默風(fēng)趣，善于引導(dǎo)學(xué)員通過(guò)實(shí)際案例來(lái)加深對(duì)課題的認(rèn)識(shí)和理解，所授課程廣受學(xué)員好評(píng)。

授課特點(diǎn)和風(fēng)格：　
1.宋老師的課程內(nèi)容具體、細(xì)化、結(jié)合一線的企業(yè)咨詢(xún)實(shí)際案例和企業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，并倡導(dǎo)的“生動(dòng)、互動(dòng)、行動(dòng)”的“三動(dòng)”訓(xùn)練模式和“實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效”的“三實(shí)”培訓(xùn)方式，充分強(qiáng)調(diào)課程的實(shí)務(wù)性和實(shí)操性。注重從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，注重提煉技能核心精髓，易學(xué)易懂，方便學(xué)員學(xué)以致用，可直接提升學(xué)員相關(guān)技能，實(shí)用有效，可操作性與可復(fù)制性強(qiáng)。

2.將深?yuàn)W的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學(xué)員。在傳授學(xué)員知識(shí)和技能的同時(shí)幫助學(xué)員培育自己的管理思想，將正確的觀念轉(zhuǎn)化成為信念，把正確的行為變成習(xí)慣，以達(dá)到知行合一的訓(xùn)練目的。

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