韓慶祥 老師
- 所在地區(qū): 北京
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:營(yíng)銷(xiāo)類(lèi) 營(yíng)銷(xiāo)策劃
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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韓慶祥老師的內(nèi)訓(xùn)課程
部分:營(yíng)銷(xiāo)就是賣(mài)思想 一、營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)課題 營(yíng)銷(xiāo)從企業(yè)革命的終端移向始端 營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心 營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)整體承擔(dān)的任務(wù) 二、營(yíng)銷(xiāo)不是賣(mài)產(chǎn)品而是賣(mài)思想 獨(dú)特的銷(xiāo)售主張 設(shè)計(jì)新的營(yíng)銷(xiāo)模式 營(yíng)銷(xiāo)在于展示營(yíng)銷(xiāo)理念 三、為了賣(mài)服務(wù)而賣(mài)產(chǎn)品 新的商業(yè)邏輯 新理念的理解 服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)新思路 四、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)升華為體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo) 讓消費(fèi)者從體驗(yàn)中感受價(jià)值 體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)的探索方向 五、營(yíng)銷(xiāo)根本任務(wù)是爭(zhēng)取顧客忠誠(chéng) 關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)思想 忠誠(chéng)客戶(hù)的內(nèi)涵 忠誠(chéng)顧客的管理 六、從非物質(zhì)需求中尋找商機(jī) 問(wèn)題的提出 非物質(zhì)需求的類(lèi)型 針對(duì)性戰(zhàn)術(shù) 第二部分:從定位提升到戰(zhàn)略 一、定位 定位的基本內(nèi)涵 定位誤區(qū) 定位要解決的基本問(wèn)題
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講:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)新概念 3張盤(pán) 380元一套 第二講:出奇制勝的營(yíng)銷(xiāo)策劃 3張盤(pán) 380元一套 第三講:研究市場(chǎng)以駕馭市場(chǎng) 3張盤(pán) 380元一套 第四講:市場(chǎng)贏家的科學(xué)決策 3張盤(pán) 380元一套 第五講:消費(fèi)心理與營(yíng)銷(xiāo)技巧 3張盤(pán) 380元一套 第六講:成功廣告的策劃藝術(shù) 3張盤(pán) 380元一套 第七講:推銷(xiāo)成功的答案 3張盤(pán) 380元一套 第八講:創(chuàng)名牌與名牌資源的開(kāi)發(fā) 3張盤(pán) 380元一套 第九講:企業(yè)文化塑造企業(yè)靈魂 3張盤(pán) 380元一套 第十講:有效管理的歷史分析...
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如何為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值如何實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)定位企業(yè)考慮的是做大做強(qiáng)還是如何做長(zhǎng)?獨(dú)特的銷(xiāo)售主張從哪里來(lái)?怎樣理解營(yíng)銷(xiāo)是賣(mài)思想?為何“石頭比金子值錢(qián)”不要讓現(xiàn)金流成為企業(yè)崩潰的導(dǎo)火索尋找市場(chǎng)空白,不如尋求市場(chǎng)差異未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)不是產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),而是商業(yè)模式的競(jìng)爭(zhēng)...
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課程大綱: ● 講:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)新概念 ● 第二講:出奇制勝的營(yíng)銷(xiāo)策劃 ●第三講:研究市場(chǎng)以駕馭市場(chǎng) ●第四講:市場(chǎng)贏家的科學(xué)決策 ●第五講:消費(fèi)心理與營(yíng)銷(xiāo)技巧 ● 第六講:成功廣告的策劃藝術(shù) ● 第七講:推銷(xiāo)成功的答案 ● 第八講:創(chuàng)名牌與名牌資源的開(kāi)發(fā) ● 第九講:企業(yè)文化塑造企業(yè)靈魂 ● 第十講:有效管理的歷史分析...
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課程大綱: 部分:營(yíng)銷(xiāo)就是賣(mài)思想 一、營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)課題 營(yíng)銷(xiāo)從企業(yè)革命的終端移向始端 營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心 營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)整體承擔(dān)的任務(wù) 二、營(yíng)銷(xiāo)不是賣(mài)產(chǎn)品而是賣(mài)思想 獨(dú)特的銷(xiāo)售主張 設(shè)計(jì)新的營(yíng)銷(xiāo)模式 營(yíng)銷(xiāo)在于展示營(yíng)銷(xiāo)理念 三、為了賣(mài)服務(wù)而賣(mài)產(chǎn)品 新的商業(yè)邏輯 新理念的理解 服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)新思路 四、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)升華為體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo) 讓消費(fèi)者從體驗(yàn)中感受價(jià)值 體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)的探索方向 五、營(yíng)銷(xiāo)根本任務(wù)是爭(zhēng)取顧客忠誠(chéng) 關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)思想 忠誠(chéng)客戶(hù)的內(nèi)涵 忠誠(chéng)顧客的管理 六、從非物質(zhì)需求中尋找商機(jī) 問(wèn)題的提出 非物質(zhì)需求的類(lèi)型 針對(duì)性戰(zhàn)術(shù) 第二部分:從定位提升到戰(zhàn)略 一、定位 定位的基本內(nèi)涵 定位誤區(qū) 定位要解決的基本問(wèn)題 定
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課程大綱: 講組織行為學(xué)歷史地位 一、什么是組織行為學(xué) 1、概念:研究在一個(gè)組織中,產(chǎn)生人際關(guān)系所發(fā)生的行為及其心理特征。 2、激勵(lì):任何管理過(guò)程都要經(jīng)歷計(jì)劃、組織、激勵(lì)、控制的良性循環(huán),缺乏激勵(lì)就會(huì)中斷良性循環(huán)。 3、技巧、觀(guān)念技巧:了解人的價(jià)值,將人放在恰當(dāng)崗位,發(fā)揮人能力的技巧: 技術(shù)技巧:分配工作的技巧;人文技巧:處理人際關(guān)系凋動(dòng)人積極性的技巧。 二、組織行為學(xué)研究思路 1、內(nèi)容:個(gè)體行為、群體行為、組織行為、領(lǐng)導(dǎo)行為; 2、模式:認(rèn)知過(guò)程與意行過(guò)程; 3、目的:人的才能充分發(fā)揮。 三、組織行為學(xué)產(chǎn)生的歷史 1、科學(xué)管理的基本內(nèi)容 用