步英老師的內(nèi)訓課程
情景領導力“求職看公司,離職怨領導!”這句話鮮明地指出領導力對組織長久穩(wěn)定發(fā)展的重要性。一位成功且有效的領導者不僅能有效留住關鍵員工,而且能通過激發(fā)員工的潛能,改善業(yè)績表現(xiàn),為組織創(chuàng)造價值。研究表明,投資進行領導力培訓的組織,其績效將提高百分之三十三。那么,什么是成功且有效的領導力?根據(jù)世界著名管理大師肯·布蘭查德博士的研究,領導力歸根結底是一種影響人的能力,通過改善員工的態(tài)度,提高員工的能力,來有效提升組織的績效水平和生產(chǎn)力。這個概念看上去很簡單,但其中蘊藏著一個經(jīng)常被忽視的道理:針對不同的員工,領導者需要因人而異,因材施教!更深層次的道理是:同一個員工在不同的目標或工作環(huán)境中,領導者的領導
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實戰(zhàn)項目管理課程簡介 現(xiàn)代管理中,有開始、有過程、有結束的管理行為均可以用項目管理的法則來計劃與完成! 許許多多的企業(yè),項目管理中存在如下問題:“胡子工程”-結束遙遙無期;“工作范圍不斷擴大”;“客戶需要不斷變化”;”計劃趕不上變化”等等…….我們需要怎么做才能有效“防火”而不是“救火”呢?西方管理學家說“項目實施過程中80問題發(fā)生的原因是因為計劃沒有做好”,真是這樣嗎?如何改變我們的工作習慣,讓風險杜絕在問題之前?如何更為準確地計劃人力與時間?如何管理項目中的溝通、協(xié)調(diào)與跨部門項目人員的考核?如何規(guī)范化檔案化地管理項目,使成功經(jīng)驗有效傳承、避免
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《沙漠掘金》【課程背景】已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程;已被Coco-cola、Philips、Johnson Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首創(chuàng)置業(yè)、聯(lián)想科技、浦發(fā)銀行浙江分行、上汽集團等多家公司采用作為內(nèi)訓;據(jù)反饋統(tǒng)計,90的參與者承認“沙漠掘金”與自己平時的行事方法吻合度極高?!菊n程形式】本課程是國內(nèi)最新體驗式培訓課程。體驗式培訓起源于西方,通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態(tài)、人性問
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團隊情景管理沙盤—米諾斯【沙盤背景】在遙遠的中世紀,一群熱血青年乘船來到了米諾斯這個神秘的地區(qū),憑著一張破損的地圖和殘缺的信息,尋找寶藏。但是不幸的是這個神秘的新大陸,已經(jīng)發(fā)生了地貌的變化,而且他們的船,必須在規(guī)定時間內(nèi)返回,否則他們將永遠留在這個地方……今天,你們這些偉大的探險者,同樣帶著殘缺的信息和破損的地圖,去尋找寶藏,能否找到并帶回寶藏,除了以下的信息非常重要外,你們必須像一個真正的團隊那樣去運作——合理的計劃、分工,有效的溝通、配合,堅決的執(zhí)行和不拋棄、不放棄的團隊精神……神秘的寶藏,神秘的米諾斯精彩的推理,演繹團隊的力量【沙盤介