吳佩斯老師的內訓課程
金牌內訓師TTT“七步成師” 內訓師綜合技能提升 導師：吳佩斯 ■ 課程背景: 隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇，提升內訓師隊伍整體素質是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。 眾多企業(yè)的實踐顯示，大多數(shù)業(yè)務骨干的內訓師工作實踐經驗十分豐富，總難自信自如地經驗傳承，而專業(yè)的知識、枯燥的內容難以生動呈現(xiàn)，只是講授型的培訓難以有效調動學員的興趣與積極性。 我們總希望輕松面對學員，高效的傳達自己的信息
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金牌內訓師TTT系列課程 Fun授大師內訓師課程授課技巧 導師：吳佩斯課程背景： 隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇，提升人才隊伍整體素質是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。眾多企業(yè)的實踐已經證明，知識傳播與迭代的重要載體是內訓師，他們能夠有效傳承知識經驗、降低培訓開支、傳承文化等方面發(fā)揮著不可替代的作用。 然而，大多數(shù)內訓師是從業(yè)務專家或中高層管理者中選拔，對本職工作
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金牌內訓師TTT系列課程 “PPT功成師”PPT設計與制作 導師：吳佩斯課程背景： 在人工智能時代，PPT的重要性愈發(fā)顯著，無論是大型的工作匯報還是小型的小組討論，無論是對內的述職報告還是對外的產品展示，無論是橫向的項目推廣還是縱向的教學培訓，幾乎處處都離不開PPT，熟練使用PPT，幾乎成為商務人士必須掌握的基
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TTT金牌內訓師系列之 交互式課堂培訓引導技術Plus 導師：吳佩斯課程背景： 企業(yè)內部培訓因為具有增強企業(yè)綜合素質、傳承企業(yè)業(yè)務經驗、提升組織業(yè)務績效等優(yōu)勢受到了越來越多企業(yè)的重視，但企業(yè)費時費力組織，內訓師辛苦編排準備的培訓課程在實際授課時往往面臨一個問題：1、太枯燥：自己掏心掏肺的分享，卻成填鴨式灌輸，得到不到重視和認可；2、難調動：授課形式單一、不知如何調整課程氛圍，讓
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金牌內訓師TTT系列課程 “拉思維加師”內訓師課程設計與開發(fā) 導師：吳佩斯課程背景： 隨著環(huán)境的快速變化及企業(yè)競爭的加劇，提升人才隊伍整體素質是增加競爭優(yōu)勢的必然途徑。眾多企業(yè)的實踐已經證明，知識經驗傳播與迭代的重要載體是內訓師，他們能夠有效傳承知識經驗、降低培訓開支、傳承文化等方面發(fā)揮著不可替代的作用。 其中，課程設計與開發(fā)的質量很大程度決定著課堂內容的效果。然而，企業(yè)內部培