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張鵬浩老師
張鵬浩 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 廣州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:職業(yè)化 執(zhí)行力 創(chuàng)新思維
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
張鵬浩老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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張鵬浩

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張鵬浩

張鵬浩老師的內(nèi)訓(xùn)課程

《新職業(yè)化塑造》 ——從工作中獲取幸福感的能力0000推薦講師:張鵬浩 適合對象:中層管理者、基層員工培訓(xùn)形式:封閉訓(xùn)練、講學(xué)互動、游戲體驗、團隊競賽、授課課時:1天(6小時/天)-1143004953000企業(yè)困擾:員工缺乏職業(yè)意識與責(zé)任心,忠誠度與工作效率越來越低。管理困擾:年輕員工越來越難管,無法影響員工思想, 嚴重影響工作績效員工困擾:職業(yè)發(fā)展迷茫,缺失工作的核心動力,缺乏職業(yè)成就與幸福感《職業(yè)化塑造》課程可以更好的解決上述困擾及問題,幫助企業(yè)提升提升員工素養(yǎng)-114300000課程核心目的:幫助員工快樂的享受工作,從而快樂享受生活課

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《新職業(yè)化塑造》 ——從工作中獲取幸福感的能力0000推薦講師:張鵬浩 適合對象:中層管理者、基層員工培訓(xùn)形式:封閉訓(xùn)練、講學(xué)互動、游戲體驗、團隊競賽、授課課時:2天(6小時/天)-1143004953000企業(yè)困擾:員工缺乏職業(yè)意識與責(zé)任心,忠誠度與工作效率越來越低。管理困擾:年輕員工越來越難管,無法影響員工思想, 嚴重影響工作績效員工困擾:職業(yè)發(fā)展迷茫,缺失工作的核心動力,缺乏職業(yè)成就與幸福感《職業(yè)化塑造》課程可以更好的解決上述困擾及問題,幫助企業(yè)提升提升員工素養(yǎng)-114300000課程核心目的:幫助員工快樂的享受工作,從而快樂享受生活課

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室內(nèi)情景模擬培訓(xùn)《壓力與情商管理》推薦講師:張鵬浩適合對象:企業(yè)全體員工授課課時:1天(6小時/天)授課方式:案例分析、討論、組練習(xí)、游戲、角色扮演、心理測驗、互動式體驗課程背景課程收益課程大綱1、辨識壓力2、壓力的來源3、工作壓力的四個主要誘因4、心理壓力帶來的影響5、區(qū)分良性壓力和負面壓力6、認識壓力風(fēng)險容忍度與自我效能壓力抑郁測試:《抑郁自評量表》(sds)目的:1、了解壓力來源,認清壓力 2、了解自身壓力值,防微杜漸 3、認清壓力本質(zhì),學(xué)會控制壓力的方法1、在職場中如何可以更加快樂工作的調(diào)節(jié)三要素2、如何調(diào)整自我效能增加風(fēng)險容忍度3

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《創(chuàng)新思維問題分析與解決》 ——提升全腦思維絕佳工具推薦講師:張鵬浩適合對象:企業(yè)高管、研發(fā)、設(shè)計、銷售市場人員授課課時:1天(6小時/天)課程背景:1976年生理學(xué)家史培利發(fā)現(xiàn)人的大腦根據(jù)功能的差異分為左右半腦,而左右半腦在思維過程中擔(dān)負著不同的責(zé)任。我們的企業(yè)、管理者、員工核心思維模式及思考問題時偏向于某一個半腦,受困于思維局限所致,無法突破固有思維。注重左腦邏輯思維、處事客觀,但是決策緩慢死板。注重右腦發(fā)散思維處事靈活,但是過于跳躍風(fēng)險大企業(yè)困擾:公司經(jīng)營方向迷茫,產(chǎn)品推陳出新乏力,不知如何更好突破產(chǎn)品及經(jīng)營瓶

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《創(chuàng)新思維問題分析與解決》 ——提升全腦思維絕佳工具推薦講師:張鵬浩適合對象:企業(yè)高管、研發(fā)、設(shè)計、銷售市場人員授課課時:2天(6小時/天)關(guān)于課程:1976年生理學(xué)家史培利發(fā)現(xiàn)人的大腦根據(jù)功能的差異分為左右半腦,而左右半腦在思維過程中擔(dān)負著不同的責(zé)任。從此在上世紀70-80年代大量的科學(xué)家開始探索大腦的奧秘。 其中著名的英國的學(xué)者托尼.巴贊(TonyBuzan)著作的《全腦優(yōu)勢》闡述了全新的大腦思考的模式“全腦技術(shù)”,并開發(fā)出HBDI

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《烽火—黨建實訓(xùn)沙盤》課程 一門生動有趣的創(chuàng)新黨建課 0000推薦講師:張鵬浩 適合對象:全體黨員,預(yù)備黨員,入黨積極分子等培訓(xùn)形式:封閉訓(xùn)練、講學(xué)互動、游戲體驗、團隊競賽授課課時:2天(6小時/天)0000 課程亮點:本課程通過沙盤推演、情景重現(xiàn)、任務(wù)模擬、競賽通關(guān)的方式,將基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)嵌入教學(xué)活動中,交流黨建心得、學(xué)習(xí)黨建方法、共享黨建經(jīng)驗,實現(xiàn)黨建與工作的深度融合。1、告別枯燥的講授模式,《烽火—黨建實訓(xùn)》課程首次采用沙盤形式,實操黨建任務(wù)2、獨創(chuàng)黨建實操創(chuàng)新模

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