徐德霞 老師
徐德霞老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
徐德霞老師的內(nèi)訓(xùn)課程
如何讓一群人走得更遠(yuǎn) 打造高績效團(tuán)隊 主講老師：徐德霞【課程背景】在現(xiàn)今復(fù)雜、不確定性、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)組織中，要求快速打造高績效團(tuán)隊，高績效的團(tuán)隊是能夠給企業(yè)帶來高績效的基礎(chǔ)單元。一個人走得可能很快，一群人才能走得更遠(yuǎn)，如何讓一群人走得更遠(yuǎn)是無數(shù)管理者都在努力的難題。一個高效的團(tuán)隊，能夠帶來合力，互相理解，互助互信，共同戰(zhàn)斗，從而取得高績效。如何把團(tuán)隊打造成為這樣一直隊伍呢？通過分析團(tuán)隊的發(fā)展階段，了解團(tuán)隊成員的職業(yè)性格，
徐德霞查看詳情
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 ——部門經(jīng)理應(yīng)該掌握的人力資源管理基礎(chǔ)技能 主講老師：徐德霞【課程背景】 一個合格的管理者首先應(yīng)該是一個合格的人力資源管理者。 當(dāng)今組織，人力資源不再單純只是人資部門的職責(zé)，各部門及部門的管理者都有必要而且要具備相應(yīng)的人資方面的能力。管理者的工作=管事+管人，管人=管理自我+管理團(tuán)隊，管理團(tuán)隊中的組建團(tuán)隊、團(tuán)隊成員溝通、激勵考核團(tuán)隊等等這些日常的人力資源技能，會體現(xiàn)在團(tuán)隊管理日常工作中的方方面面。所以不只是人力資源部
徐德霞查看詳情
跨越新任中層最初的90天 新任中層管理者角色認(rèn)知及能力提升 主講老師：徐德霞【課程背景】當(dāng)一個人的績效被認(rèn)可而且因此而升任成為團(tuán)隊管理者時，可以說是在職場上最令人興奮的時刻了。然而，一個成功的個人貢獻(xiàn)者是無法因為任命而瞬間轉(zhuǎn)變成一位成功的團(tuán)隊管理者，如專業(yè)、時間分配、工作安排，其中最難轉(zhuǎn)變的是認(rèn)知。新任管理者無法達(dá)到組織的預(yù)期，上任之初經(jīng)常碰到以下問題？ ? 公司認(rèn)為你從“個體貢獻(xiàn)者”轉(zhuǎn)變成“團(tuán)隊管理者”花了太長的時間？ ? 剛上任，是否發(fā)現(xiàn)