馬雅娜老師的內(nèi)訓課程
留住優(yōu)秀員工：給職場精英的職業(yè)生涯規(guī)劃課課程背景：當宏觀amp;微觀環(huán)境不確定性加劇，由組織為員工提供穩(wěn)定職業(yè)階梯式發(fā)展變得越來越難。很多員工雖然專業(yè)技能優(yōu)秀，但因為缺乏職業(yè)生涯管理意識和知識，認為企業(yè)該為自己的發(fā)展負責，滿足自己的各類需求。一旦得不到滿足，輕則消極抱怨，重則跳槽離職，既阻礙了自己的職業(yè)發(fā)展，也不利于企業(yè)發(fā)展，你的企業(yè)是否存在如下問題？→ 一些優(yōu)秀員工因為企業(yè)外誘惑的存在，遇到困難就想逃？→ 優(yōu)秀員工不能全面客觀看待企業(yè)給與的回饋，對企業(yè)牢騷滿腹，無禮要求不斷？→ 優(yōu)秀員工流失嚴重，企業(yè)人才儲備難？→ 精英干部無法留存，人才梯隊斷層，無人支持企業(yè)業(yè)務發(fā)展？《留住優(yōu)秀員工：給職場