物料檢驗(yàn)工作指引-銘牌
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
物料檢驗(yàn)工作指引-銘牌
|Standard Success Groups Ltd. |受控狀態(tài) | | |標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司 | | | |物料檢驗(yàn)工作指引-銘牌 | | | | |文件編號 |SS-QC-019 |版 本 |A | | |頁 號 |1/2 |生效日期 |2004-4-8 | |參考文件 | |P/O單; | |銘牌規(guī)格; | |工程部所簽發(fā)之樣板 | |2.0 所包括物料范圍 | |本公司內(nèi)各類產(chǎn)品所使用的銘牌(包括銻牌、膠牌、LABEL、說明書等) | |3.0 允收品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)(MIL-STD-105E) | |AQL:Critical(極嚴(yán)重) 0.0 | |Major(嚴(yán)重) 0.25 | |Minor(輕微) 1.0 | |4.0 程序 | |核對所進(jìn)貨物是否符合送貨單、P/O等收貨資料 | |按MIL-STD-105E普通檢驗(yàn)水平Д、單次抽樣(檢查尺寸樣品數(shù)見4.3)。 | |操 作 標(biāo) 準(zhǔn) | |檢測尺寸: | |依據(jù)特殊檢驗(yàn)水平S-3 | |抽取樣品數(shù),使用千 | |分尺和游標(biāo)卡尺測量 | |銘牌的長度、寬度和 參照銘牌規(guī)格中要求 | |厚度以及字體大小 若被檢物尺寸不符合規(guī)格中要求 Major | | | |檢查顏色 參照工程部所簽發(fā)樣板對比色澤 | |4.4.1 大面積色差 若被檢物正表面的一半以上顏色不同于樣板 Major | |4.4.2 色差有異彩 被檢物正表面的色澤與樣板有異但不明顯 Minor | |檢查印字內(nèi)容 參照銘牌規(guī)格中相關(guān)要求和DE所簽發(fā)樣板 | |(包括各種標(biāo)識) | |4.5.1 印字內(nèi)容 a若印字內(nèi)容及各種標(biāo)記錯漏 Major | |b若印字及標(biāo)記不夠清晰但可辨認(rèn) Minor | |4.5.2 檢查外觀 a印字有污漬和傷痕但不明顯 Major | |b表面保護(hù)膜起泡、傷痕、壓痕明顯 Major | |c變形或四周批峰明顯 Major | |編制 | |審核 | |審批 | | |Standard Success Groups Ltd. |受控狀態(tài) | | |標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司 | | | |物料檢驗(yàn)工作指引-銘牌 | | | | |文件編號 |SS-QC-019 |版 本 |A | | |頁 號 |2/2 |生效日期 |2004-4-8 | | | |4.6 被禁止使用物質(zhì)的檢查 | |凡是物料檢驗(yàn)規(guī)格上有標(biāo)識“禁用物質(zhì)”的待檢銘牌,必須對相關(guān)供應(yīng)商提供的被禁| |止使用物質(zhì)的第三方化學(xué)分析報告予以檢查,是否超過相關(guān)客戶(如Philips、Mat| |tel等)的要求,合格者予以放行,不合格者退回供應(yīng)商。 | |編制 | |審核 | |審批 | |
物料檢驗(yàn)工作指引-銘牌
|Standard Success Groups Ltd. |受控狀態(tài) | | |標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司 | | | |物料檢驗(yàn)工作指引-銘牌 | | | | |文件編號 |SS-QC-019 |版 本 |A | | |頁 號 |1/2 |生效日期 |2004-4-8 | |參考文件 | |P/O單; | |銘牌規(guī)格; | |工程部所簽發(fā)之樣板 | |2.0 所包括物料范圍 | |本公司內(nèi)各類產(chǎn)品所使用的銘牌(包括銻牌、膠牌、LABEL、說明書等) | |3.0 允收品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)(MIL-STD-105E) | |AQL:Critical(極嚴(yán)重) 0.0 | |Major(嚴(yán)重) 0.25 | |Minor(輕微) 1.0 | |4.0 程序 | |核對所進(jìn)貨物是否符合送貨單、P/O等收貨資料 | |按MIL-STD-105E普通檢驗(yàn)水平Д、單次抽樣(檢查尺寸樣品數(shù)見4.3)。 | |操 作 標(biāo) 準(zhǔn) | |檢測尺寸: | |依據(jù)特殊檢驗(yàn)水平S-3 | |抽取樣品數(shù),使用千 | |分尺和游標(biāo)卡尺測量 | |銘牌的長度、寬度和 參照銘牌規(guī)格中要求 | |厚度以及字體大小 若被檢物尺寸不符合規(guī)格中要求 Major | | | |檢查顏色 參照工程部所簽發(fā)樣板對比色澤 | |4.4.1 大面積色差 若被檢物正表面的一半以上顏色不同于樣板 Major | |4.4.2 色差有異彩 被檢物正表面的色澤與樣板有異但不明顯 Minor | |檢查印字內(nèi)容 參照銘牌規(guī)格中相關(guān)要求和DE所簽發(fā)樣板 | |(包括各種標(biāo)識) | |4.5.1 印字內(nèi)容 a若印字內(nèi)容及各種標(biāo)記錯漏 Major | |b若印字及標(biāo)記不夠清晰但可辨認(rèn) Minor | |4.5.2 檢查外觀 a印字有污漬和傷痕但不明顯 Major | |b表面保護(hù)膜起泡、傷痕、壓痕明顯 Major | |c變形或四周批峰明顯 Major | |編制 | |審核 | |審批 | | |Standard Success Groups Ltd. |受控狀態(tài) | | |標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司 | | | |物料檢驗(yàn)工作指引-銘牌 | | | | |文件編號 |SS-QC-019 |版 本 |A | | |頁 號 |2/2 |生效日期 |2004-4-8 | | | |4.6 被禁止使用物質(zhì)的檢查 | |凡是物料檢驗(yàn)規(guī)格上有標(biāo)識“禁用物質(zhì)”的待檢銘牌,必須對相關(guān)供應(yīng)商提供的被禁| |止使用物質(zhì)的第三方化學(xué)分析報告予以檢查,是否超過相關(guān)客戶(如Philips、Mat| |tel等)的要求,合格者予以放行,不合格者退回供應(yīng)商。 | |編制 | |審核 | |審批 | |
物料檢驗(yàn)工作指引-銘牌
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項(xiàng)目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695