電器事業(yè)部市場部彩電產品策劃員崗位手冊一
綜合能力考核表詳細內容
電器事業(yè)部市場部彩電產品策劃員崗位手冊一
康佳集團電器事業(yè)部市場部 彩電產品策劃員崗位手冊 崗位編號:KKDQ-10-009Y |崗位 |及時提供彩電產品廣告促銷策略建議和對策,向高級彩電產品| |目的 |研究員負責 | |崗位 |1) 依據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定彩電產品廣告與促銷計劃; | |職責 |2) 研究國內外彩電產品廣告與促銷的現狀與趨勢; | | |3) 研究本企業(yè)彩電產品廣告與促銷的市場表現與效果,提供 | | |改進建議; | | |4) 研究主要競爭者彩電產品的廣告與促銷策略、市場表現和 | | |實際效果,及時提供取長補短的建議和打擊對手的對策; | | |5) 負責產品的多方位企劃, 包括價格、包裝、競爭、渠道等 | | |的企化; | | |6) 協(xié)助廣告及促銷企劃主管進行產品的廣告及促銷企劃; | | |7) 新品上市企劃 (定位、價格、名稱、包裝、視覺形象、廣 | | |告、促銷等) | | |8) 協(xié)助進行產品組合規(guī)劃、銷量規(guī)劃、區(qū)域性季節(jié)性投放規(guī) | | |劃; | | |9) 負責維護和更新本企業(yè)網站上彩電產品的廣告與促銷信息 | | |; | | |10) 協(xié)助編輯出版彩電產品廣告與促銷研究刊物。 | |關鍵業(yè)績|指標項目 |量化目標 |指標權重 | |指標 | | | | | |1) 制訂產品策劃計劃 |年、季、月、周 |10% | |2) 提交國內外產品策劃信息 |≥3篇 / 周 |15% | | |3) 撰寫產品策劃文案 |≥2篇 / 產品 |20% | | |4) 評估產品策劃活動效果 |≥3篇 / 產品 |15% | | |5) 發(fā)表產品策劃研究論文 |≥1篇 / 季 |10% | | |6) 撰寫產品宣傳軟性文章 |≥3篇 / 產品 |10% | | | |7) 指導基層單位產品策劃工作|≥1次 /月 |10% | | |8) 機動考核 | |10% | |崗位技能|具有豐富的產品知識; | |要求 |了解各級市場對產品的需求及產品發(fā)展趨勢; | | |熟悉廣告促銷等營銷手段 | |崗位資格|營銷專業(yè)本科以上學歷 | |要求 | |
電器事業(yè)部市場部彩電產品策劃員崗位手冊一
康佳集團電器事業(yè)部市場部 彩電產品策劃員崗位手冊 崗位編號:KKDQ-10-009Y |崗位 |及時提供彩電產品廣告促銷策略建議和對策,向高級彩電產品| |目的 |研究員負責 | |崗位 |1) 依據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定彩電產品廣告與促銷計劃; | |職責 |2) 研究國內外彩電產品廣告與促銷的現狀與趨勢; | | |3) 研究本企業(yè)彩電產品廣告與促銷的市場表現與效果,提供 | | |改進建議; | | |4) 研究主要競爭者彩電產品的廣告與促銷策略、市場表現和 | | |實際效果,及時提供取長補短的建議和打擊對手的對策; | | |5) 負責產品的多方位企劃, 包括價格、包裝、競爭、渠道等 | | |的企化; | | |6) 協(xié)助廣告及促銷企劃主管進行產品的廣告及促銷企劃; | | |7) 新品上市企劃 (定位、價格、名稱、包裝、視覺形象、廣 | | |告、促銷等) | | |8) 協(xié)助進行產品組合規(guī)劃、銷量規(guī)劃、區(qū)域性季節(jié)性投放規(guī) | | |劃; | | |9) 負責維護和更新本企業(yè)網站上彩電產品的廣告與促銷信息 | | |; | | |10) 協(xié)助編輯出版彩電產品廣告與促銷研究刊物。 | |關鍵業(yè)績|指標項目 |量化目標 |指標權重 | |指標 | | | | | |1) 制訂產品策劃計劃 |年、季、月、周 |10% | |2) 提交國內外產品策劃信息 |≥3篇 / 周 |15% | | |3) 撰寫產品策劃文案 |≥2篇 / 產品 |20% | | |4) 評估產品策劃活動效果 |≥3篇 / 產品 |15% | | |5) 發(fā)表產品策劃研究論文 |≥1篇 / 季 |10% | | |6) 撰寫產品宣傳軟性文章 |≥3篇 / 產品 |10% | | | |7) 指導基層單位產品策劃工作|≥1次 /月 |10% | | |8) 機動考核 | |10% | |崗位技能|具有豐富的產品知識; | |要求 |了解各級市場對產品的需求及產品發(fā)展趨勢; | | |熟悉廣告促銷等營銷手段 | |崗位資格|營銷專業(yè)本科以上學歷 | |要求 | |
電器事業(yè)部市場部彩電產品策劃員崗位手冊一
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695