運輸合同中對托運人應(yīng)注意的問題
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
運輸合同中對托運人應(yīng)注意的問題
運輸合同中對托運人應(yīng)注意的問題 在貨物運輸合同中,托運方的欺詐主要表現(xiàn)在以下方面: #" 托運人蓄意違反運輸規(guī)定。這是指托運人托運時在貨物中夾帶、匿報危險物品或者 其他違反運輸規(guī)定的行為。托運人明知其行為會帶來嚴重的后果,卻匿而不報,使承運 人誤 以為其托運貨物為普通物品,并與之簽訂貨物運輸合同。根據(jù)《合同法》規(guī)定,由于托運 人在 普通貨物中夾帶、匿報危險貨物而產(chǎn)生爆炸、腐蝕等事故時,托運方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《公路 貨物運輸合同實施細則》和《水路貨物運輸合同實施細則》對此都有更詳細的要求和規(guī)定。 通常來說,危險物品是指具有化學(xué)危險性質(zhì)的物品。如化工原料、農(nóng)藥、化肥、化學(xué)制 劑等, 當(dāng)它們受到較強烈的震動、撞擊、摩擦或接觸火源或熱源時,就會引起爆炸、燃燒、中 毒、污 染、腐蝕等危險事故,危及人們的生命財產(chǎn)安全。 $" 托運人在普通貨物中夾帶、匿報違禁物品或限運物品。對于違禁物品或限運物品, 我國有關(guān)法律進行了嚴格的規(guī)定,禁止流通和非法運輸。例如,偽鈔、黃金、毒品等物 品。非 · %$# · 法運輸假鈔,依照我國刑法,即構(gòu)成犯罪。其他類似物品的運輸也屬非法的。運輸部門 除特 殊情況外,不得接受此類物品的運輸。 !" 托運人虛報貨物重量。托運人為了少交費用,往往采用虛報(主要是少報)貨物重量 的方法,欺騙承運方,以致發(fā)生引起運輸工具損壞,吊機傾翻,貨件損壞,人員傷亡等 事故,因 此,托運人在托運貨物時,不得虛報貨物重量,對于托運超限貨物時,應(yīng)事先向承運方 提供貨 物說明書。 #" 出具虛假證明或偽造有關(guān)證明文件,騙取承運方的信任并簽訂運輸合同。為達到詐 騙目的,托運人常常利用虛假的偽造證明或者利用空白介紹信等方式,騙取承運方的信 任并 簽訂運輸合同。 運輸合同中的欺詐行為形式多樣,當(dāng)事人雙方應(yīng)在合同的簽訂及履行中謹慎小心,盡量 減少不必要的損失。
運輸合同中對托運人應(yīng)注意的問題
運輸合同中對托運人應(yīng)注意的問題 在貨物運輸合同中,托運方的欺詐主要表現(xiàn)在以下方面: #" 托運人蓄意違反運輸規(guī)定。這是指托運人托運時在貨物中夾帶、匿報危險物品或者 其他違反運輸規(guī)定的行為。托運人明知其行為會帶來嚴重的后果,卻匿而不報,使承運 人誤 以為其托運貨物為普通物品,并與之簽訂貨物運輸合同。根據(jù)《合同法》規(guī)定,由于托運 人在 普通貨物中夾帶、匿報危險貨物而產(chǎn)生爆炸、腐蝕等事故時,托運方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《公路 貨物運輸合同實施細則》和《水路貨物運輸合同實施細則》對此都有更詳細的要求和規(guī)定。 通常來說,危險物品是指具有化學(xué)危險性質(zhì)的物品。如化工原料、農(nóng)藥、化肥、化學(xué)制 劑等, 當(dāng)它們受到較強烈的震動、撞擊、摩擦或接觸火源或熱源時,就會引起爆炸、燃燒、中 毒、污 染、腐蝕等危險事故,危及人們的生命財產(chǎn)安全。 $" 托運人在普通貨物中夾帶、匿報違禁物品或限運物品。對于違禁物品或限運物品, 我國有關(guān)法律進行了嚴格的規(guī)定,禁止流通和非法運輸。例如,偽鈔、黃金、毒品等物 品。非 · %$# · 法運輸假鈔,依照我國刑法,即構(gòu)成犯罪。其他類似物品的運輸也屬非法的。運輸部門 除特 殊情況外,不得接受此類物品的運輸。 !" 托運人虛報貨物重量。托運人為了少交費用,往往采用虛報(主要是少報)貨物重量 的方法,欺騙承運方,以致發(fā)生引起運輸工具損壞,吊機傾翻,貨件損壞,人員傷亡等 事故,因 此,托運人在托運貨物時,不得虛報貨物重量,對于托運超限貨物時,應(yīng)事先向承運方 提供貨 物說明書。 #" 出具虛假證明或偽造有關(guān)證明文件,騙取承運方的信任并簽訂運輸合同。為達到詐 騙目的,托運人常常利用虛假的偽造證明或者利用空白介紹信等方式,騙取承運方的信 任并 簽訂運輸合同。 運輸合同中的欺詐行為形式多樣,當(dāng)事人雙方應(yīng)在合同的簽訂及履行中謹慎小心,盡量 減少不必要的損失。
運輸合同中對托運人應(yīng)注意的問題
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695