某股份有限公司通用事業(yè)部關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)技術(shù)總監(jiān)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
某股份有限公司通用事業(yè)部關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
技術(shù)總監(jiān)
序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 說(shuō)明 計(jì)分規(guī)則 數(shù)據(jù)來(lái)源
1 主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn) 根據(jù)財(cái)務(wù)部定義 1)=目標(biāo)值,得100分
2)比目標(biāo)值每提高5%,加10分,最高120分;
3)<目標(biāo)值的70%,不得分;
4)其余按線性關(guān)系計(jì)算 財(cái)務(wù)部報(bào)表
2 新簽合同額 同上 市場(chǎng)部報(bào)表
3 工程技術(shù)積累和開(kāi)發(fā) 部門(mén)所擁有的工程技術(shù)的先進(jìn)性和效益性等 上級(jí)直接評(píng)分;
范圍:0-120分 部門(mén)技術(shù)資料
某股份有限公司通用事業(yè)部關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)技術(shù)總監(jiān)
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