人力資源管理-雇員社會保險的特點
雇員社會保險的特點
雇員社會保險有五大特點，這些特點通過保障項目和保險險種體現出來。
（一） 強制性
社會保險是通過國家立法強制行實施的，在法律規(guī)定的范圍內，企業(yè)或用人單位都必須依法參加社會保險，按規(guī)定繳納保險費；國家對無故遲繳或拒繳社會保險費的企業(yè)，要征收滯繳金或者追究其法律責任。在各險種中，工傷保險的強制性特征最為明顯。
（二） 保障性
社會保險的主要目的是為失去生活來源的勞動者提供基本的生活保證，符合國家法律規(guī)定的勞動者均可享受國家所提供的各種社會保險待遇。社會保險的保障范圍與社會保障不同，受經濟發(fā)展水平所限，在一定時期內，只在法律規(guī)定的范圍內實施。
人力資源管理-雇員社會保險的特點