某電器人力資源管理
某某大家庭！
總部行政中心
主講：潘高峰

自我介紹
中文名：潘高峰
英文名：Andy
生日：12月4日
星座：射手座
血型：A型?
特長：唱歌
Email：andypan2003@sina.com


工作經(jīng)歷
美國沃爾瑪公司中國總部招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理
日本吉之島深圳公司人力資源經(jīng)理
福建貝斯生物科技股份有限公司常務(wù)副總裁
福建企業(yè)策劃中心人力資源管理特約咨詢師（兼職）
鵬潤/國美（總部）行政中心副總監(jiān)—人力資源

人力資源系統(tǒng)組織架構(gòu)
一、人力資源部的角色定位
人力資源部的角色
公司政策和文化的守門人
業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴
企業(yè)大家庭的“妻子”
“三個(gè)代表”
“客戶經(jīng)理”
“HR的三是三不是”
人力資源部的角色
業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴

了解公司的戰(zhàn)略
人力資源目標(biāo)與公司經(jīng)營目標(biāo)一致
人力資源管理理念和工具的輸出部門
支持業(yè)務(wù)部門的人力資源作業(yè)
聯(lián)系員工和管理層的紐帶和天平

人力資源部的角色
企業(yè)大家庭的“妻子”

“丈夫決定家庭的命運(yùn)，妻子決定家庭的幸福”
業(yè)務(wù)部門是公司的“丈夫”，人力資源部是公司的“妻子”
家庭成員是否感到快樂，是“妻子”當(dāng)?shù)煤貌缓玫闹匾獦?biāo)志
人力資源部成為“員工之家”
人力資源部的角色
人力資源部的“三個(gè)代表”

代表先進(jìn)生產(chǎn)力 ，要通過人力資源管理創(chuàng)造利潤！
代表先進(jìn)的企業(yè)文化
代表勞資雙方的利益


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