工作分析-人力資源活動的基石和導向(ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
人盡其才、才適其職
職得其人、職盡其用
一、工作分析的概念和作用
1、工作分析的定義
2、工作分析的常用術(shù)語
3、工作分析的作用
1、工作分析的定義韋恩.卡肖認為:工作分析是確定一個工作的性質(zhì)并了解進行這一工作所需員工行為的過程。
蘭德爾認為: 工作分析是描述和記錄一個工作的目的、主要職責和活動、工作條件以及所需的技能、知識和態(tài)度的過程。
我們認為:根據(jù)工作的事實,分析工作的內(nèi)容,程序和責任以及完成該項工作所需具備的學、識、技、能經(jīng)驗等方面的過程。
工作任務是為了明確的目的而進行的一個明確 的工作活動。
一個工作包含很多職責,而每一個職責是由一 定數(shù)量的工作任務所 組成的。
指個體在一段時間里所承擔工作職責的總和。
一般我們也可以稱之為工作。它是一組重要職 責相似職位的總稱。
指一組職務的總和。
指一個人曾擁有過的職位、擔任過的職務和從 事過的職業(yè)的系列總稱。
工作分析-人力資源活動的基石和導向(ppt)
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