員工守則--職務(wù)行為準則
員工守則
職務(wù)行為準則
1.基本原則
1.1．公司倡導守法、廉潔、誠實、敬業(yè)的職業(yè)道德。
1.2．員工的一切職務(wù)行為，都必須以維護公司利益，對社會負責為目的，任何私人理由都不應成為其職務(wù)行為的動機。
1.3．因違反職業(yè)道德，給公司造成經(jīng)濟損失者，公司將依法追索經(jīng)濟賠償；情節(jié)嚴重，公司懷疑其涉嫌犯罪的，將提請司法機關(guān)追究其刑事責任。
1.4．在員工招聘或任用上，公司倡導舉賢避親、親屬或好友回避的原則，為人才提供一個公平的競爭環(huán)境；公司內(nèi)如有親屬關(guān)系的員工，相互間應回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的崗位，公司也可以作出相應的崗位調(diào)整。
1.5．員工對于公司因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，所做出的對外出差或駐外工作的決定
員工守則--職務(wù)行為準則