《有米之炊——訂貨技巧與商品管理培訓(xùn)》(2天)
《有米之炊——訂貨技巧與商品管理培訓(xùn)》(2天)詳細(xì)內(nèi)容
《有米之炊——訂貨技巧與商品管理培訓(xùn)》(2天)
有米之炊—訂貨技巧與商品管理
課程背景:
商品組合開始于商品企劃,表現(xiàn)于賣場終端。成功的訂貨不僅能夠完善鞋服商品的整體
形象,更可以增加商品的個性魅力,提升商品的綜合價值。
合理的訂貨設(shè)計從目標(biāo)顧客出發(fā),以目標(biāo)顧客的需求和消費習(xí)性為基礎(chǔ),以追求持續(xù)
增長的市場份額和營業(yè)利潤為目標(biāo),并最終從事實上確認(rèn)和吸引目標(biāo)顧客。如何用銷售
預(yù)測指導(dǎo)經(jīng)銷商的訂貨總量、如何根據(jù)市場的走勢及時訂貨補(bǔ)貨、如何合理布局及時調(diào)
貨避免庫存產(chǎn)生、如何及時清理庫存調(diào)整貨品的比例平衡……這些都決定了廠家與經(jīng)銷商
在實際銷售中營業(yè)利潤的多少。
培訓(xùn)目的:
本課程通過對訂貨技巧的環(huán)節(jié)包括基本常識、銷售目標(biāo)制定、采買金額計算、銷售商
品分析、陳列因素、組合要素、基于不同時期的商品組合操作實踐等不同層面的分析,
以顧客需求為導(dǎo)向,從商品線的長度、寬度及深度等幾個方面,分析鞋服企業(yè)訂貨的原
則和方法,站在買手的角度控制商品以提高整體商品的消化率,全面介紹目前訂貨的基
本模式、操作流程、存在的誤區(qū)及創(chuàng)新方法和技巧等。通過課程的實用性、操作性和啟
發(fā)性,教會經(jīng)銷商發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)暢銷產(chǎn)品的方法和技巧,有效促進(jìn)鞋服品牌建設(shè)和終端銷
售。
課程時間:2天,6小時/天
培訓(xùn)對象:經(jīng)銷商、區(qū)域經(jīng)理、商品管理人員、銷售管理人員、品牌策劃人員等
適合行業(yè):服飾、鞋業(yè)、皮具、家紡等零售行業(yè)
培訓(xùn)方法:講解、結(jié)合案例分析、練習(xí)等形式進(jìn)行教學(xué),注重實操性
課程大綱
第一講:前言
1、什么是訂貨
2、國內(nèi)零售終端訂貨的3拍定律
3、確定產(chǎn)品的2大陷阱
4、訂貨買手的3大責(zé)任
4、訂貨買手的5大職能
5、訂貨買手的工作流程
第二講:訂貨需知的基本常識
一、品牌分類
二、市場定位
1、坐標(biāo)定位法
2、產(chǎn)品元素
3、目標(biāo)人群分析
三、店鋪位置及客流
四、流行趨勢
1、信息分類
2、信息管理
3、把握時間差
4、發(fā)現(xiàn)賣點要素
五、產(chǎn)品的生命周期
六、五型管理與貨品風(fēng)格定義
七、競爭對手
1、調(diào)查什么
2、調(diào)查項目
3、重點內(nèi)容
八、信息整理
1、內(nèi)容分類
2、周期分類
3、操作參考
第三講:營銷目標(biāo)必須要合理
一、營業(yè)目標(biāo)
工具:天真預(yù)測法
二、平米效率
實操案例分析
三、必須要考慮的實際要素?
1、1年以上的店鋪目標(biāo)如何制訂 ?
2、新店鋪的目標(biāo)如何制訂?
3、營銷目標(biāo)如何有效分解 ?
實操案例分析
第四講:實際采買金額計算
實操案例分析
1、必須考慮的實際要素環(huán)節(jié)?
2、采買金額的分配
3、實際的采買投入
第五講:確定商品構(gòu)成
一、商品結(jié)構(gòu)
1、寬度
2、深度
二、商品構(gòu)成歷史數(shù)據(jù)參考分析
三、新的增長率計劃
四、采購預(yù)算分析參考
第六講:商品銷售分析與上貨計劃制定
一、商品銷售分析
1、款式分析
2、顏色分析
3、尺碼分析
二、方法(工具)
1、百分率變異法
2、百分比變異法
三、上貨計劃制定
案例說明
1、品類季節(jié)消費指數(shù)
2、上貨明細(xì)計劃
3、店鋪分級貨品分配
4、了解商品的生命周期
第七講:考慮陳列因素
1、確定銷售季節(jié)主題
2、店鋪SKU的測算
3、計算SKU的意義?
4、考慮顏色搭配
第八講:下單
1、毛利率,定價
2、彈性要求
3、數(shù)量,凈利潤關(guān)系
4、平均毛利率,成本價,零售價
5、全價比
6、折扣力度
7、打折與銷售
8、選款和定款
第九講:賣場商品監(jiān)控
1、注意哪些數(shù)據(jù)?
2、終端店鋪----有效信息
3、賣場信息
分析:暢銷滯銷趨勢分析
4、終端信息
分析:斷色斷碼調(diào)貨分析
5、終端貨品控制有效工具
6、業(yè)績下降的分析
7、業(yè)績下降時的賣場戰(zhàn)略
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全員動力系統(tǒng)——店鋪合伙人模式分享課程背景:在這個“萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)”的時代,誰能圈住更多人、誰就能成就自己的商業(yè)版圖;誰能留住優(yōu)秀的員工,誰就擁有了成為商業(yè)領(lǐng)袖的條件。在傳統(tǒng)的門店激勵模式基礎(chǔ)上,如何結(jié)合時代趨勢,從資本到人本、從獨贏到共贏、從現(xiàn)在到未來、從職業(yè)到事業(yè)。終端門店激勵新模式將為你帶來最具激勵效果,最落地的的創(chuàng)新激勵模式,通過合伙人和積分兩種
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