《XTT培訓講師特訓 第二階段——導》

  培訓講師：薛寒冰

講師背景：
薛寒冰老師簡介實戰(zhàn)派企業(yè)培訓咨詢專家北京華鼎訊通科技高級副總裁“狀元匯”首席大學生創(chuàng)業(yè)導師中華全國總工會美業(yè)聯(lián)盟總教練820營銷軍校首席銷講教練和君咨詢簽約培訓師中華講師網全國百強講師人社部“我是好講師”大賽評委擅長領域：搭建培訓體系/訓練 詳細>>

薛寒冰
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《XTT培訓講師特訓 第二階段——導》詳細內容

《XTT培訓講師特訓 第二階段——導》

《XTT培訓講師特訓 第二階段--導》
培訓對象：有一定授課經驗的企業(yè)培訓講師
培訓目標：訓練提升專職培訓師的培訓催化技能
培訓時間：2—3天
課程內容：
一、學習的原理
1、記憶規(guī)律
2、大腦工作原理
3、學習金字塔
4、學習目標分類
5、學習循環(huán)
6、庫伯學習模型
7、721法則
8、學習助長原理
9、成人學習特點
10、學習的革命

二、培訓教學法
1、N種教學法
(1)講授
(2)產婆術
(3)程序教學
(4)VH法
(5)頭腦風暴
(6)小組研討
(7)案例教學
(8)教練
(9)體驗式培訓
(10)沙盤模擬
(11)游戲法
(12)角色扮演
(13)交互式培訓
(14)崗位輪換
(15)學習沙龍
(16)E-learning
(17)幕課
(18)可汗學院
(19)翻轉課堂
(20)七步階梯教學法
2、教學法選擇
3、八大教學原則
4、教學法設計實戰(zhàn)——頭腦風暴+小組研討

三、提升課堂氛圍
1、互動技術(4大類20種)
(1)互動四要素
a為何——互動作用
b何時——互動時機
c找誰——易感人群
d怎樣——互動方式
(2)問答互動
a提問技巧及提問冷場怎么辦
b如何引導學員發(fā)言
c傾聽技巧
d點評技巧
e答疑技巧及無法解答怎么辦
(3)肢體調動
(4)情緒調動
(5)活動任務
(6)互動音效
2、熱場破冰
(1)社交封閉癥
(2)20種低風險的有效破冰方式
(3)破冰要求及注意事項
3、課程收尾(9種結尾方式)
4、課堂危機狀況處理
5、課堂管理
(1)理想培訓場地
(2)培訓場地布置
(3)最佳分組方案
(4)競賽獎勵制度
(5)課堂紀律要求
(6)作息時間安排
(7)培訓助教工作

課程回顧與學習分享

五、翻轉課堂：10分鐘教學——輪流登臺現(xiàn)場糾正指導
培訓輔助工作
場地要求：
空間大
光線好
有講臺
有空調
回音小隔音好
設置茶點區(qū)
可移動長條桌椅(充足)
課程設計板塊還需要網絡
分組方案：
部門打散男女均分將熟人分開(35—50人最佳)
6—8人一組(7人最佳)
可增加組數(shù)不增加每組人數(shù)
每組配備大張白紙或純色彩旗一張(A2以上盡量大)
不同顏色彩筆若干(每組兩支)
為培訓師提供每組受訓學員名單
教學用具：
投影設備1套(必須配備音響設備配合視聽教學)
錄像設備1臺(拍攝學員展示幫助學員自檢)
相機1—2臺(抓拍培訓師、學員、互動場面、集體合照)
無線麥克2—3個(備用電池充足)
學習用筆本紙
宣傳條幅/易拉寶
多備幾盒潤喉糖
飲用水供應充足
參訓學員要求：
著職業(yè)裝
中途不得擅自離場
手機統(tǒng)一上交至“養(yǎng)機場”
提前準備一個10分鐘左右的課程(評估時專人計時提醒)
課程設計板塊需要網絡并且還要學員攜帶筆記本電腦

 

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