讓經(jīng)理人學(xué)會演講——公眾演說與講師魅力特訓(xùn)營
讓經(jīng)理人學(xué)會演講——公眾演說與講師魅力特訓(xùn)營詳細(xì)內(nèi)容
讓經(jīng)理人學(xué)會演講——公眾演說與講師魅力特訓(xùn)營
內(nèi)修篇——魅力講師規(guī)范、思維模式改善
培訓(xùn)師角色分析
培訓(xùn)師能力與演講能力
公眾演說的重要性
培訓(xùn)師定義
釘子游戲
自我簡報的要素與技巧
培訓(xùn)師類型分析
演講者形象禮儀
培訓(xùn)師修身12條
改造外在形象
舞臺禮儀實踐
講師魅力展現(xiàn)的關(guān)鍵三寶
培訓(xùn)師修法四層境界
演講者五不講
個人舞臺秀
起步篇——表達技術(shù)進修、行為標(biāo)準(zhǔn)提升
公眾演講三階段
演講開篇五步曲
演講前控制技巧
演講者上臺秘籍
舞臺三大風(fēng)范
如何有效的開場
成功表達的要素
手勢運用技巧
成功格言
演講者四給
演說成功五大關(guān)鍵
分享與評估六步
能量的表達
丹田發(fā)聲
口語表達
語態(tài)練習(xí)
課程設(shè)計與教案撰寫
個性化輔導(dǎo)
外搏篇——演講技術(shù)實務(wù)、自主能力養(yǎng)成
演講者扮演的角色
演講者自查
讓聽眾印象深刻的十種方法
豐富課程六要素
避免有效溝通的障礙
如何使聽眾更好聽講
演講類型分析
演講三心
心緒管理秘籍
現(xiàn)場氣氛把控
演講者四大技能
影響力五大要素
簡明收尾七武器
演講課題設(shè)計要素
公眾演說循環(huán)線
公眾演說四大法則
贏家必勝法則
抗壓技術(shù)練兵
互動演講實戰(zhàn)
超級辯論賽
關(guān)天皓老師的其它課程
課程大綱: 部分明確目標(biāo)——確定執(zhí)行力的方向?! 〈_定目標(biāo),似乎是老生常談的話題,但確定目標(biāo)并不是一件容易的事。它建立在對企業(yè)內(nèi)外部信息和各類資源進行認(rèn)真分析,特別是建立在對一系列問題得以確認(rèn)并提出構(gòu)想的基礎(chǔ)上。這是確立目標(biāo)的基礎(chǔ),前期需要我們做大量的分析調(diào)研工作?! 【推髽I(yè)運營而言,目標(biāo)是系統(tǒng)的,有層次的?!扒Ы镏?fù)?dān)大家挑,人人肩上有指標(biāo)”,這里的“指標(biāo)
講師:關(guān)天皓詳情
課程大綱: 一、顯性權(quán)利和隱性權(quán)利 領(lǐng)導(dǎo)并不是說你被任命或坐在某個位置上。 領(lǐng)導(dǎo)是自然產(chǎn)生的?! ≈挥芯哂绪攘?,讓別人心悅誠服地追隨你才是領(lǐng)導(dǎo)?! 《?、現(xiàn)代企業(yè)實踐管理的五大核心特質(zhì) 核心價值觀 核心競爭力 運作流程控制 員工培訓(xùn)體系 管理工具應(yīng)用 三、權(quán)力與魅力的區(qū)別 如何成為一位卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者? 幫助主管認(rèn)識自己的領(lǐng)導(dǎo)行為,并學(xué)會
講師:關(guān)天皓詳情
課程大綱: 一、成人學(xué)習(xí)的特點 1、成人學(xué)習(xí)的特點 2、教育,學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的區(qū)別 3、對成人培訓(xùn)的注意要點 二、職業(yè)培訓(xùn)師的授課技能 1、授課技能 2、演講技能 3、輔導(dǎo)技能 4、課堂排障的技能 5、開場的方式 6、結(jié)束的方式 三、培訓(xùn)師的素質(zhì)要求 1、培訓(xùn)師的職業(yè)生涯 2、培訓(xùn)師的素養(yǎng) 3、培訓(xùn)師的三大主要技能 4、培訓(xùn)師的管
講師:關(guān)天皓詳情
如何使激勵更有效 01.01
一、員工激勵的特點及思維方法1、員工激勵的特點2、以人為本的“三位一體”思維方法3、了解員工需求的具體方法4、企業(yè)制定有效激勵政策的方法二、員工激勵的原則1、激勵要因人而異2、因人而異的三種分類3、獎懲適度4、激勵的公平性5、獎勵正確的事三、員工激勵的操作技巧1、人才類別與激勵2、引爆員工潛力的實用法則3、如何處理員工的抱怨4、激勵員工士氣的十五大技巧四、員
講師:關(guān)天皓詳情
搶占制高點——團隊教練與拓展訓(xùn)練師 01.01
1、拓展訓(xùn)練師的心態(tài)與素質(zhì)一切由心開始如何建立開放和積極的心態(tài)拓展訓(xùn)練師必備的素質(zhì)2、拓展訓(xùn)練的目的什么是拓展訓(xùn)練拓展訓(xùn)練對團隊有那些幫助與支持拓展訓(xùn)練與傳統(tǒng)培訓(xùn)的區(qū)別3、拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)風(fēng)格拓展訓(xùn)練師的要求拓展訓(xùn)練的基本風(fēng)格和類別如何打造個人的培訓(xùn)風(fēng)格4、什么是教練式的拓展訓(xùn)練什么是教練式教練式拓展和傳統(tǒng)式拓展為什么教練式拓展更加有效5、如何引領(lǐng)培訓(xùn)團隊如何
講師:關(guān)天皓詳情
單元21世紀(jì)管理的一場革命一、基業(yè)長青的根基——企業(yè)文化二、企業(yè)文化的5個層次三、現(xiàn)代管理面臨的尷尬四、輔導(dǎo)而非命令的管理模式是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物和時代發(fā)展的需要五、輔導(dǎo)對員工潛能的開發(fā)比傳統(tǒng)的培訓(xùn)更有效六、管理培訓(xùn)的短板第二單元輔導(dǎo),還是教練一、輔導(dǎo)的意義和作用二、輔導(dǎo)是一門藝術(shù)三、輔導(dǎo)的幾種類型四、輔導(dǎo)可以解決來自個體思維模式的差異性而導(dǎo)致的團隊思維沖突五、
講師:關(guān)天皓詳情
一、成人學(xué)習(xí)的特點1、成人學(xué)習(xí)的特點2、教育,學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的區(qū)別3、對成人培訓(xùn)的注意要點二、職業(yè)培訓(xùn)師的授課技能1、授課技能2、演講技能3、輔導(dǎo)技能4、課堂排障的技能5、開場的方式6、結(jié)束的方式三、培訓(xùn)師的素質(zhì)要求1、培訓(xùn)師的職業(yè)生涯2、培訓(xùn)師的素養(yǎng)3、培訓(xùn)師的三大主要技能4、培訓(xùn)師的管理視野四、授課的各種手段1、培訓(xùn)中的手段使用2、學(xué)員演練3、各類方式的特點
講師:關(guān)天皓詳情
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